Start cao-onderhandelingen Philips
En dit willen we afspreken
De huidige cao Philips liep tot 31 oktober. Hoogste tijd voor onderhandelingen over de nieuwe cao. Wij hebben inmiddels op basis van input van onze leden bij Philips, onze inzet bepaald.
Dit willen we afspreken
Op basis van de uitkomsten van de enquête en het FNV-beleid is onze inzet bepaald. Deze is ook besproken met de werkgroep cao. We willen een cao met een looptijd van een jaar, met daarin onder andere afspraken over kennisbehoud, werkzekerheid, pensioen, zware beroepen en thuiswerken.
Looneis hangt af van omstandigheden
Voor 2020 en 2021 is binnen de FNV een looninzet bepaald die op 5% op jaarbasis ligt. Maar gelet op de uitzonderlijke omstandigheden is er, daar waar de situatie dat verlangt, de mogelijkheid om dit anders in te vullen. Bij bedrijven waar het goed gaat, zullen we in de cao-onderhandelingen deze eis op tafel leggen. Het minimum-uurloon moet tenminste € 14 per uur bedragen.
Terugdringen flex
In het voorjaar hebben we gezien welke impact flexibele arbeid heeft op mensen. Als FNV streven we ernaar om structureel werk ook met structurele dienstverbanden te bezetten. Vandaar dat we ook inzetten op echte banen en op gelijk werk, gelijk loon. Ook bij Philips kunnen we daar nog veel verbeteren.
