Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Start cao-onderhandelingen Philips

En dit willen we afspreken

Redactie
Door Redactie 20 november 2020

De huidige cao Philips liep tot 31 oktober. Hoogste tijd voor onderhandelingen over de nieuwe cao. Wij hebben inmiddels op basis van input van onze leden bij Philips, onze inzet bepaald.

Dit willen we afspreken

Op basis van de uitkomsten van de enquĂȘte en het FNV-beleid is onze inzet bepaald. Deze is ook besproken met de werkgroep cao. We willen een cao met een looptijd van een jaar, met daarin onder andere afspraken over kennisbehoud, werkzekerheid, pensioen, zware beroepen en thuiswerken.

Looneis hangt af van omstandigheden

Voor 2020 en 2021 is binnen de FNV een looninzet bepaald die op 5% op jaarbasis ligt. Maar gelet op de uitzonderlijke omstandigheden is er, daar waar de situatie dat verlangt, de mogelijkheid om dit anders in te vullen. Bij bedrijven waar het goed gaat, zullen we in de cao-onderhandelingen deze eis op tafel leggen. Het minimum-uurloon moet tenminste € 14 per uur bedragen.

Terugdringen flex

In het voorjaar hebben we gezien welke impact flexibele arbeid heeft op mensen. Als FNV streven we ernaar om structureel werk ook met structurele dienstverbanden te bezetten. Vandaar dat we ook inzetten op echte banen en op gelijk werk, gelijk loon. Ook bij Philips kunnen we daar nog veel verbeteren.