Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Uitzendkrachten hebben nog half miljoen tegoed van blikfabrikant

Casper Schrijver
Door Casper Schrijver 24 juni 2020

Samen met 23 uitzendkrachten daagt FNV Metaal blikfabrikant Trivium uit Deventer voor de rechter. Volgens de bond is de multinational aansprakelijk voor de jarenlange onderbetaling van uitzendkrachten.

Masja Zwart, bestuurder FNV Metaal: ‘Trivium probeert zich achter een failliet uitzendbureau te verbergen, maar ze hebben zelf jarenlang geprofiteerd van deze schijnconstructie. Het is tijd dat de uitzendkrachten eindelijk het loon krijgen waar ze recht op hebben.’

3 euro

Van 2012 tot en met 2016 werkten dertig heftruckchauffeurs via uitzendbureau Visser in de blikfabriek. Zij kregen tot 3 euro per uur minder betaald dan hun collega’s in vaste dienst. De heftruckchauffeurs werkten ook als logistiek medewerker en werden regelmatig ingezet bij de lopende band. ‘Ze kregen tussen de 9 en 11 euro per uur, terwijl vaste medewerkers minimaal 12,50 euro verdienden. Verder kregen ze geen toeslag voor ADV, geen overurentoeslag, te weinig ploegentoeslag en enkele kregen zelfs geen loondoorbetaling bij ziekte. Sommige uitzendkrachten liepen daardoor ruim 40.000 euro salaris mis’, aldus Zwart.

Willens en wetens

Door uitzendkrachten anders te belonen dan personeel in vaste dienst, overtraden Trivium en het uitzendbureau volgens FNV twee wetten: de WAADI en de Wet aanpak schijnconstructies. In de WAADI staat dat uitzendkrachten recht hebben op hetzelfde loon als vaste krachten. De Wet aanpak schijnconstructies maakt het onmogelijk je als bedrijf achter bijvoorbeeld een uitzendbureau te verschuilen. Zwart: ‘Duidelijker kan het niet. Trivium heeft willens en wetens mensen in hun bedrijf laten werken die tegen de regels in betaald werden.’

Dagvaarding

FNV heeft Trivium gisteren een dagvaarding gestuurd. Het is nog niet bekend wanneer de zaak voor de rechter komt. Bij Trivium werken wereldwijd bijna 8000 mensen, in Nederland zijn dat er ongeveer 800. De Nederlandse medewerkers vallen allemaal onder de cao Metalektro. Trivium, tot november 2019 onderdeel van Ardagh, maakte de afgelopen jaren ongeveer 50 miljoen euro winst per jaar.