Metaalstakingen voor een goede cao Metalektro gaan in volle kracht door. In Hengelo ligt door een wisselstaking bij de Eaton-fabriek het werk in totaal 4 dagen stil. Metaalwerkers van één afdeling startten hun staking op maandag 28 en dinsdag 29 januari. Een andere afdeling neemt vanaf donderdag 31 januari het stokje over met een 48-uursstaking. Het is de eerste keer dat de medewerkers van Eaton 4 dagen lang hun fabriek stilleggen.
Tegelijkertijd leggen medewerkers van DAF en ASML donderdag 31 januari en vrijdag 1 februari ook hun werk neer en staken de Scania-medewerkers uit Zwolle vanaf deze week vier vrijdagen achter elkaar. De metaalwerkers strijden al sinds vorige zomer voor een goede cao Metalektro, waar al vele tienduizenden stakers aan meededen.
Inzet van FNV Metaal en CNV Vakmensen is een goede, toekomstbestendige cao voor de medewerkers bij de talloze grootmetaalbedrijven. De bonden eisen een cao met een jaarlijkse loonstijging van 3,5% met een vloer van 1.000 euro en goede voorstellen om hun werk en privé te kunnen combineren. Ook willen de bonden een zogenoemd generatiepact en maatregelen om meer invloed te hebben op werktijden. En er moet een einde komen aan de doorgeslagen flexibilisering. Daarbij hoort dat de beloning en arbeidsvoorwaarden van vaste en tijdelijke medewerkers gelijk zijn.
Anita Dries, bestuurder FNV Metaal: 'De Eatonstakers laten met deze wisselstaking zien dat ook zij doorstrijden totdat er een goede cao ligt, net als de stakers bij DAF, ASML en Scania. Het is de eerste keer dat ze elkaar afwisselen in Hengelo, zodat de impact van de staking maximaal is. Dat is een duidelijk signaal dat die cao er nu moet komen, met goede loonsverhoging, een generatiepact en meer zeggenschap voor werknemers over hun werktijden.'
De cao Metalektro geldt voor ongeveer 150.000 werknemers in het grootmetaal, zoals Fokker, ASML, DAF, Siemens, Scania, Thales en Damen Shipyard.