Leden stemmen in met sociaal plan DPG Media
Dank voor het stemmen!
Door
Redactie
9 juli 2025
De stemming voor het sociaal plan is afgerond en de overgrote meerderheid heeft vóór het sociaal plan gestemd.
Dit staat er in het sociaal plan waar jullie voor stemden
- Beëindigingsvergoeding voor medewerkers > vijf jaar voor AOW-leeftijd:
Wordt berekend als de wettelijke transitievergoeding × 1,75 (voorheen 1,5 bij < 55 jaar). - Beëindigingsvergoeding voor medewerkers < vijf jaar voor AOW-leeftijd:
Aanvulling op WW/IOW tot AOW-leeftijd, verhoogd naar 90% van het laatstverdiende salaris (was 82,5%). - Scholings- en begeleidingstraject:
Individueel budget verhoogd naar € 3.300 (was € 3.000). Binnen ouderenregeling ook inzetbaar voor toekomstoriëntatie of als bruto-uitkering. - Budget voor juridisch/financieel advies:
Verhoogd naar € 825 (was € 750). - Vrijwillige vertrekregeling:
Tekenbonus van één bruto maandsalaris. - Maximale beëindigingsvergoeding:
Verhoogd naar € 159.000 bruto (was € 150.000). Niet van toepassing op ouderenregeling. - Vrijstelling van werk na boventalligheid:
Mogelijk in overleg met leidinggevende. Bij geschil kan werknemer in beroep bij geschillencommissie. - Looptijd sociaal plan:
Twee jaar: van 1 juli 2025 t/m 30 juni 2027. Geldt voor alle medewerkers van DPG Media en (toekomstige) dochterondernemingen.
Lees hier het hele sociaal plan
Dank voor het stemmen!