Gesprekken cao Red Bee na de zomer verder
Petitie voor branche-brede afspraken
Sinds maart 2025 zijn we in gesprek met Red Bee Media over de verlenging van de cao. Helaas heeft dat tot nu toe nog niet gezorgd voor nieuwe cao-afspraken. Maar naast de cao-onderhandelingen speelt ook dat de hele sector achterblijft qua lonen. Daarom heeft de FNV, gesteund door directie van Red Bee Media, een petitie geopend. Want jij en je collega’s verdienen beter!
Na de zomer praten we verder over een nieuwe cao. Maar in de tussentijd worden de salarissen en de toeslag voor niet-regelmatige diensten (NRD) al wel verhoogd.
Stand van zaken
Salarisverhoging per 1 april 2025
Hoewel er nog geen nieuwe cao ligt, heeft Red Bee Media besloten om de lonen per 1 april 2025 met terugwerkende kracht te verhogen met 2,4%. Dit percentage is gebaseerd op de prijsindex over 2024 (CBS afgeleide index). Er is een bodem afgesproken van € 90,- per maand: als 2,4% lager uitvalt dan dat bedrag, krijgen werknemers minimaal € 90,- extra. Deze verhoging komt bovenop de gebruikelijke doorgroei volgens de salaristabel. Ook de salarisschalen per 1 januari 2025 worden met 2,4% verhoogd en aangepast aan het nieuwe wettelijke minimumloon per 1 juli 2025. De FNV waardeert dit initiatief van de werkgever. Ook zonder nieuwe cao worden medewerkers op deze manier alvast gecompenseerd voor de prijsstijgingen.
Verhoging onregelmatigheidstoeslagen (NRD) per 1 mei 2025
De toeslagen voor onregelmatige diensten stijgen met 3%:
- Avond en zaterdag: € 2,30 per uur.
- Nacht en zondag: € 4,02 per uur.
- Feestdagen: € 6,21 per uur.
Petitie Jij verdient beter!
De concurrentie in de sector is groot. Helaas gaat dat vaak ten koste van de lonen. Daarom is er een branche-brede afspraak nodig: alle lonen omhoog, zodat loon geen concurrentiemiddel meer is. En werken in de branche aantrekkelijk blijft.
Teken de petitie van de FNV, waarin we werkgever Audiovisuele Federatie Nederland (AFN) oproepen om een branche brede afspraak te maken.
De belangrijkste punten uit de petitie
- Hogere lonen – om het werk eerlijk te belonen.
- Betere onregelmatigheidstoeslag – onregelmatigheid moet beloond worden.
- Volledige reiskostenvergoeding – zodat medewerkers niet opdraaien voor werkgerelateerd reizen.
- Meer waardering voor vakmanschap – essentieel voor een gezonde toekomst van de branche.
Verspreid de oproep gerust onder collega’s – hoe meer steun, hoe duidelijker het signaal.
Vragen of input?
We houden je uiteraard op de hoogte van het vervolg, van zowel de petitie als van de gesprekken bij Red Bee Media.
Heb je vragen of input? Neem dan gerust contact op met andree.ruiters@fnv.nl.
