Onderhandelingsresultaat cao en sociale regeling omroeppersoneel
Stem voor 8 mei
Op 10 april spraken we met de omroepwerkgevers een onderhandelingsresultaat voor de cao en de sociale regeling af. Hiermee is er voor iedereen die bij NPO of RPO werkt de komende twee jaar zekerheid over de arbeidsvoorwaarden én voor de komende vijf jaar zekerheid over regels die gelden als er bij een omroep gereorganiseerd gaat worden. Maar het laatste woord is zoals altijd aan jou, het lid.
Onderhandelaarsakkoord cao
Onderstaand vind je de belangrijkste afspraken uit het onderhandelaarsakkoord. Daar net iets onder een link naar álle afspraken. In het kort hebben we afgesproken:
- Een loonsverhoging tot 6,2%
- Actualisering van de functieomschrijvingen
- Starten van onderzoek naar de loonkloof
- Betere informatie voor zwangeren en leidinggevenden over regels bij zwangerschap en werk
- Uitwerken van een zwaar-werkregeling
- Volledige reiskostenvergoeding voor stagiaires
- Vergroting scholingsbudget
- Iedereen heeft recht op een beoordelings- en ontwikkelgesprek.
Lees het hele onderhandelaarsakkoord cao
Sociale regeling
De sociale regeling is de voortzetting en actualisering van de sociale regeling die tot 1 juli 2024 gold, waarbij alle vergoedingen geïndexeerd zijn met 10%. Hiermee hebben we voor de komende vijf jaar een goed vangnet om de sociale gevolgen op te vangen bij reorganisaties binnen de omroepen.
Lees het hele onderhandelaarsakkoord sociale regeling
Stem nu!
Ben je lid? Breng dan voor 8 mei je stem uit. Als de meerderheid voor stemt, tekenen wij deze akkoorden. Ben je nog geen lid? Dan is dit het moment om lid te worden. Je mag dan meteen stemmen over deze akkoorden. En natuurlijk mprofiteer je ook gelijk van alle andere voordelen van het lidmaatschap.
Wil je meer informatie? Stuur een mail naar Andree Ruiters.
