Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Geef je mening over het corona-akkoord Transavia Grondpersoneel

Stemmen kan tot 10 april 17.00 uur

Redactie
Door Redactie 09 april 2020

FNV Luchtvaart heeft verder onderhandeld over de uitwerking voor het grondpersoneel. Op woensdag 8 maart is voor het grondpersoneel een principeakkoord gesloten. De noodzaak van deze tijdelijke noodmaatregelen is de enorm zware crisis bij Transavia. Wij leggen dit principeakkoord voor met een positief stemadvies. Jij als FNV-lid bepaalt of de tijdelijke grondafspraken definitief worden.

Geef je mening over het corona-akkoord Transavia Grondpersoneel

Welke afspraken gaan gelden voor alle Transavia collega’s?

  • De betaling van de winstdeling wordt uitgesteld naar oktober 2020.
  • Iedereen ontvangt in de periode van maart tot en met mei (en mogelijk verlengd tot en met augustus) het volledige salaris inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioen.
  • In deze periode vindt geen ontslag om bedrijfseconomische redenen plaats.
  • In deze periode worden tijdelijke contracten op de gebruikelijke manier verlengd.
  • Voor het grondpersoneel, het cabinepersoneel en de vliegers worden per domein tijdelijke afspraken gemaakt over verlof en flexibiliteit.

Welke tijdelijke afspraken over verlof gaan gelden voor grondpersoneel?

  • In de periode vanaf 16 maart tot en met 31 mei 2020 wordt iedereen verplicht om 5 verlofdagen op te nemen (parttimers naar rato).
  • Het aantal van 5 wordt verminderd met de al toegewezen verlofdagen in deze periode.
  • Het opnemen van dagen vindt zoveel mogelijk in overleg met de werknemer plaats.
  • Als wordt gewerkt in een rooster worden verlofdagen uiterlijk ingeroosterd op donderdag om 12.00 uur voorafgaand aan de week waarin het verlof wordt genoten.

Welke tijdelijke afspraken over flexibiliteit gaan gelden voor grondpersoneel?

  • Werknemers die thuiswerken of niet werken ontvangen geen reiskostenvergoeding, wanneer zij toch naar hun werkplek dienen te komen wordt dit vergoed via declaraties.
  • Werknemers die een dienst hebben in hun rooster, maar door de afname van werk vrij van dienst zijn, krijgen een Niet Indeelbare dag (NI) in het rooster. Transavia zal de NI zo eerlijk mogelijk verdelen.
  • Indien nachtdiensten worden verschoven die een extra rustdag geven voor 55+ werknemers, behouden zij de extra rustdag. Indien nachtdiensten die een extra rust dag geven vervallen, kan op de oorspronkelijke extra rustdag een dienst worden ingeroosterd.
  • Bij verschoven diensten is de cao-compensatie niet van toepassing tot donderdag om 12.00 uur voorafgaand aan de week waarin de dienst plaatsvindt (TD) of 7 dagen voor aanvang van de dienst (overig wisseldienst).
  • Wanneer nachtdiensten komen te vervallen zijn de cao-bepalingen over bonus en humanisatiedagen niet van toepassing tot donderdag om 12.00 uur voorafgaand aan de week waarin de dienst plaatsvindt (TD) of 7 dagen voor aanvang van de dienst (overig wisseldienst).

Jouw stem telt

Vrijdag 10 april om 17.00 uur sluiten we de stemming en wordt iedere stem gecontroleerd. Daarna wordt zo snel mogelijk de uitkomst van de ledenraadpleging bekendgemaakt.

Stem