Cao-akkoord voor distributiecentra Albert Heijn
Noodrantsoenen toch niet nodig
Klanten van Albert Heijn hoeven tóch geen noodrantsoenen in te slaan. Na lang onderhandelen hebben vakbonden FNV en CNV een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de distributiecentra van de grootste supermarkt van Nederland. Dat betekent dat de stakingen waarmee de FNV eerder deze week nog dreigde van de baan zijn.
‘Het waren stevige onderhandelingen maar we zijn tevreden met het resultaat’, zegt Levin Zühlke-van Hulzen, bestuurder van FNV Handel. Hij is vooral tevreden over de afspraak dat Albert Heijn 300 medewerkers fulltime in dienst neemt. ‘Dat zijn uitzendkrachten die eerder nog geen perspectief hadden op een vaste aanstelling. Nu hebben ze dat wel. Daar zijn we erg blij mee.’
Afspraken
In de nieuwe cao is ook afgesproken dat het loon in de distributiecentra met 4,25% omhooggaat. De zondagavondtoeslag gaat naar 100%. Ook worden uitzendkrachten op dezelfde manier ingeschaald als medewerkers van Albert Heijn zelf. Ook wordt de Regeling Vervroegd Uittreden vanaf 1 januari 2026 verhoogd met 300 per maand. 'Dat betekent dat mensen die zwaar werk doen eerder met pensioen kunnen', zegt Zühlke-van Hulzen.
Het laatste woord
De komende week bezoekt de FNV alle distributiecentra van Albert Heijn om met de medewerkers te praten over het behaalde resultaat. Daarna mogen vakbondsleden erover stemmen. Zij hebben daarmee het laatste woord. Als zij akkoord gaan krijgt de nieuwe cao een looptijd van een jaar, van 15 april 2025 tot en met 18 april 2026.
Lees hier de volledige tekst van het onderhandelingsresultaat.
