De kogel is door de kerk. Op 15 november zijn vakbonden na 4 onderhandelingsronden geconfronteerd met het eindbod van werkgevers. Dit eindbod betekent dat we zijn uitonderhandeld. Hier komt dus niets meer bij tenzij jij en je collega’s in beweging komen. Omdat het eindbod in geen enkel opzicht aansluit bij de wensen van onze leden en niet-leden leggen wij dit eindbod negatief aan jullie voor.
Per 1 januari 2023 gaat het wettelijk minimumloon omhoog. Dat heeft de politiek besloten door druk van de FNV. Iedereen die per 1 januari het nieuwe wettelijke minimum gaat verdienen krijgt structureel niets tot 1 juli 2023. Dan komt er 0,35% (!) bij. Dat is een lachertje.
De looptijd van dit eindbod is 1 jaar.
Werknemers die nu al meer verdienen gaan er in dit eindbod het meest op vooruit.
De mensen in de winkel krijgen structureel het minst erbij.
Werkgevers houden vast aan de lijn om net op of onder het minimum te duiken dus hou je salarisstrook goed in de gaten!
Hieronder kun je zien wat het eindbod van de wereldvreemde werkgevers doet met het salarishuis en de loonontwikkeling:
Dit oneerlijke bod vraagt om een collectieve reactie van jou en jouw collega’s. Als je vindt dat je meer zou moeten krijgen in tijden van bizarre prijsstijgingen en torenhoge inflatie laat dan van je horen door contact op te nemen via onderstaande gegevens.
Als wij het niet doen, doet niemand het.