Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Vakbonden openen meldpunt intimidatie voor distributiewerkers Jumbo

portret Joyce Mooring
Door Joyce Mooring 05 maart 2019

Vakbonden FNV en CNV Vakmensen hebben op dinsdag 5 maart een meldpunt geopend voor distributiewerkers van Jumbo. Aanleiding zijn de signalen van werknemers in de distributiecentra die druk ervaren van managers en teamleiders om te tekenen voor het eenzijdige arbeidsvoorwaardenpakket van het supermarktconcern.

Distributiecentrum van Jumbo Supermarkten in Veghel op bedrijventerrein de Amert, aan de N279 en Zuid-Willemsvaart. Foto: © J187B

Agressieve benadering

Jumbo besloot vorig jaar om eigen arbeidsvoorwaarden door te voeren in plaats van de cao. In tegenstelling tot een cao die meteen voor iedereen geldt, moet Jumbo volgens de wet alle werknemers apart langs met een formulier om een handtekening op te halen. Dit formulier wordt vervolgens toegevoegd aan de individuele arbeidsovereenkomst. 

Dat ophalen van die handtekeningen gaat niet zonder slag of stoot, zo blijkt uit de signalen die vakbonden krijgen van diverse distributiewerkers. Personeel klaagt bij de bonden over de dwingende wijze waarop managers en teamleiders van Jumbo werknemers benaderen om een handtekening te zetten. De vakbonden willen daarom inventariseren of hier sprake is van intimidatie op grote schaal. Via het online meldpunt kunnen alle distributiewerkers hun ervaring ook anoniem delen.

Druk van bovenaf

De druk van bovenaf is blijkbaar erg hoog, constateren de betrokken vakbondsbestuurders. ‘We hebben sterk de indruk dat Jumbo koste wat kost deze eenzijdige regeling door wil drukken bij het personeel. Dat kan echter niet zomaar. Een handtekening die onder dwang wordt gezet, noemen we wilsgebrek. Dit behoort tot één van de belangrijkste principes van het contractenrecht’, stelt FNV-bestuurder Ali Aklalouch.

Generaal pardon olie op het vuur

Jumbo voert ondertussen de druk verder op binnen de distributiecentra. Het ‘generaal pardon’ dat de Jumbo-directie en ondernemingsraden deze week bekend maakten, schiet in het verkeerde keelgat bij vele distributiewerkers. Met dit initiatief plaatst Jumbo alle medewerkers direct onder de arbeidsvoorwaardenregeling via een zogenaamde opt-outsysteem. Distributiewerkers moeten nu zelf een formulier invullen om er uit te stappen. ‘Het is nog maar de vraag of dit juridisch kan, en daarmee is het ‘generaal pardon’ volgens zijn CNV-collega Kitty Huntjens ‘een vals voorwendsel.’

Meldpunt

Werk je bij een distributiecentrum van de Jumbo? Vul dan je ervaringen in op het online meldpunt. 

Ga naar het meldpunt