Vijfde cao-overleg Mediq

Nadat wij vorig jaar vier keer over de Mediq-cao spraken, vond op 7 februari jl. verder overleg plaats. Op 25 februari volgt een volgende ronde waarbij FNV ook praat over verlenging van het sociaal plan. Laat weten of jij hier voor bent en vul de enquête voor 22 februari a.s. in en geef ook aan of jij het ontwikkelfonds belangrijk vindt.

Vertraging

In eerdere gesprekken met Mediq bereikten we overeenstemming over veel onderwerpen. Graag had FNV het cao-traject vorig jaar al afgerond. Vanwege de kerst, ziekte en wisselingen in de delegatie en het wensenpakket van beide partijen, lukte dat helaas niet.

Toeslagen en roosters pilot tijdens de looptijd van de cao

Mediq wil een pilot in Bleiswijk draaien op basis van de toeslagen uit de cao aangevuld met een toeslag van 50% voor (incidenteel) werk op zaterdag tot 18:00 uur. FNV wil in aanvulling hierop dat het uur tussen 06:00-07:00 net zo wordt beloond als nachtwerk en dat de vrijdag- en zaterdagavond toeslag verhoogd wordt.

Mediq stelt voor om bij klantcontact en de verpleegkundige zorg: nachtwerken met 50%, avond- en vroege ochtendwerk met 30% (m.u.v. de vrijdagavond 50%), zaterdagwerk met 50% en zondagwerk met 100% te belonen. Ook hier wil FNV: de vroege ochtend belonen als een nachtdienst en vrijdag- en zaterdagavondtoeslag verhogen. Daarnaast is inspraak op je rooster en werken op basis van vrijwilligheid in het weekend belangrijk.

Sociaal plan

Mediq heeft een doorlopend sociaal plan tot eind 2019. Daarna is er geen regeling die de gevolgen van gedwongen ontslag door een reorganisatie opvangt. Mediq wil de huidige regeling met twee jaar verlengen. FNV wil graag weten wat onze leden van dit voorstel vinden. Laat je horen en vul de enquête in.

Ontwikkelfonds

Het ontwikkelfonds biedt je de kans om voor maximaal €1500,-- een cursus te volgen op kosten van Mediq. Mediq twijfelt aan het nut van het fonds omdat het zelf veel aan opleidingen doet. FNV vindt het fonds belangrijk omdat hier cursussen gevolgd worden voor je eigen ontwikkeling die niets te maken hoeven te hebben met je huidige werk. Wij horen graag wat jullie vinden, deel je ervaringen.

Vervolg

FNV bericht je over de uitkomst van het gesprek op 25 februari a.s. waar Mediq hopelijk ook met een reëel loonvoorstel komt.