Zo saboteert Jumbo jouw vakbondsrechten
Niemand staat boven de wet. Ook Jumbo niet. Jouw werkgever heeft vorig jaar een staking gebroken. Daarnaast is de regeling die Jumbo afsloot met de ondernemingsraad in strijd met de regels. Daarom staat Jumbo op 17 december voor de rechter. Noteer deze datum in je agenda!
Staken is erg vervelend
Staken is een zwaar en ingrijpend instrument. Het is voor onze leden een laatste redmiddel om hun werkgever onder druk te zetten. Distributiewerkers zoals jij willen liever gewoon hun werk doen. Maar dan wel onder goede en eerlijke arbeidsvoorwaarden. Dat betekent een fatsoenlijke loonsverhoging en gezond je pensioen halen. Jumbo verdient genoeg om dat te kunnen betalen.
Jouw rechten
Jumbo koos er vorig jaar zelf voor om niet in te gaan op jullie cao-eisen. Daarmee stonden distributiewerkers en Jumbo opeens lijnrecht tegenover elkaar. FNV-leden zagen geen andere uitweg meer dan te grijpen naar het stakingsrecht. Dat doet niemand voor zijn lol, maar het is soms wel noodzakelijk. Staken is niet voor niets een grondrecht.
Jumbo speelt vuil spel
De arbeidsinspectie heeft onderzoek gedaan naar de staking. In hun rapport staat dat Jumbo heeft gehandeld in strijd met de wet. Jumbo en OTTO Work Force (het uitzendbureau) mogen tijdens een staking geen uitzendkrachten leveren om jouw werk over te nemen. Dat hebben ze wel gedaan. Daardoor kon het werk doorgaan en had Jumbo uiteindelijk weinig last van de staking. Jumbo overtrad de wet willens en wetens en daarom staan ze 17 december voor de rechter.
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.