UWV-medewerkers Amsterdam Delflandlaan voeren donderdag actie voor betere cao
Walk Out in protest tegen cao-eindbod
Medewerkers van uitkeringsinstantie UWV leggen donderdag 12 november tijdelijk het werk neer op het UWV-kantoor aan de Delflandlaan in Amsterdam. Tussen 12.00 en 13.00 uur lopen zij gezamenlijk het gebouw uit om hun onvrede over het cao-eindbod van hun werkgever te laten zien. De actie is onderdeel van een landelijke estafette van walk-outs, georganiseerd door vakbonden FNV, CNV, De Unie en Novag.
De cao-onderhandelingen tussen UWV en de vakbonden zitten muurvast. Een mager cao-eindbod van de werkgever is door de leden van alle vier de vakbonden afgewezen. De bonden kiezen nu nog bewust voor acties in de vorm van korte walk outs om de gevolgen voor cliënten van het UWV zoveel mogelijk te beperken. Iedere week wordt bij andere UWV-kantoren actiegevoerd.
Grote onvrede
Volgens FNV-bestuurder Etienne Haneveld is de onvrede onder medewerkers groot. ‘UWV zegt dat mensen zich gezien, gehoord en geholpen moeten voelen. Maar voor het eigen personeel lijkt dat niet te gelden. Medewerkers krijgen een eindbod voorgeschoteld waarmee ze opnieuw achter de inflatie aanlopen. Dat is geen waardering voor de mensen die zich iedere dag inzetten voor anderen.’
De FNV eist een loonsverhoging van 3,5% bij een cao-looptijd van 12 maanden, aangevuld met automatische prijscompensatie zodat de lonen in de toekomst meestijgen met de inflatie. Het UWV komt in haar eindbod niet verder dan een loonsverhoging onder het niveau van de verwachte inflatie. Werknemers zouden daarmee dus koopkracht inleveren.
Personeel voelt zich niet gehoord
De opstelling van UWV zorgt volgens de vakbonden voor toenemende frustratie. Bij eerdere acties voelden medewerkers zich bovendien geïntimideerd doordat leidinggevenden bijhielden welke werknemers actievoerden en zij berichten ontvingen over mogelijke looninhoudingen bij korte werkonderbrekingen.
Haneveld: ‘We kiezen bewust voor acties die de mensen die afhankelijk zijn van UWV zo min mogelijk raken. Dat moet de directie van het UWV ook zien als een geste van onze kant. In plaats van te proberen de eigen medewerkers bang te maken kan het UWV beter serieus naar de wensen van deze mensen luisteren. Anders zullen de acties ongetwijfeld steviger worden.’