Cao-onderhandelingen mbo zijn gestart
Bekijk hier de inzet van de vakbonden en de werkgevers
De cao voor medewerkers in het mbo is op 1 maart afgelopen. Daarmee is het tijd voor nieuwe afspraken voor zo’n 60.000 werknemers. Inmiddels zijn de onderhandelingen over een nieuwe cao gestart. De FNV en de andere bonden hebben samen een gezamenlijke inzet bepaald waarin koopkrachtverbetering en een betere positie voor de werknemers centraal staan.
Geld en veiligheid
Naast een goede loonstijging stellen we ook eisen over de reiskostenvergoeding. Die blijft in het mbo achter. Juist in deze tijd kan dat voor medewerkers flink oplopen. De onderhandelingen gaan niet alleen over geld. Sociale veiligheid is bijvoorbeeld ook een belangrijk thema.
Steeds vaker komen ook uit het mbo signalen dat het met die veiligheid mis kan gaan. Een paar mbo-instellingen hebben daarom al ombudsfunctionarissen ingesteld. Zij hebben de macht om in te grijpen in dit soort situaties. Tijdens deze cao-onderhandelingen zetten we er op in dat die ombudsfunctionarissen er voor alle mbo-instellingen moeten gaan komen.
IKB en scholing
In de vorige cao hebben we een begin gemaakt met de afspraken over een Individueel keuzebudget (IKB) om iedere medewerker meer regie en flexibiliteit te geven in de besteding van het inkomen. Zoals we toen al beloofden, willen we dat die IKB-regeling uitgebreider wordt. Dit ligt nu dus weer op de onderhandelingstafel.
Vorig jaar spraken we ook af dat iedere medewerker jaarlijks € 500 uit het scholingsbudget zou kunnen gebruiken. In de praktijk merken we dat die afspraak niet goed genoeg werkt, dus willen we deze afspraak aanscherpen.
Herijking functies
Zonder de inzet van OBP-collega’s loopt het mbo helemaal vast, maar het functiebouwwerk van de ondersteunende functies is gedateerd. Ook deze functies zijn in ontwikkeling en dat moeten we goed bijhouden en op de juiste manier waarderen.
Al jaren werken we aan een betere functiemix tussen LB, LC en LD docenten. Dat kunnen we oplossen door één doorlopende schaal te creëeren voor de docenten. We willen daar een gezamenlijke verkenning voor starten vanuit de cao-tafel.
Inzet
De volledige inzet van de gezamenlijke bonden en de inzetbrief van de werkgevers lees je hieronder. Bij het verlopen van de vorige cao is deze automatisch verlengd. Als medewerker verlies je dus geen rechten na die datum.
Onderhandelingen gaan verder in april en mei
Met deze onderhandelingsronde hopen we natuurlijk nog een verbetering voor jullie te bewerkstelligen. In april en mei onderhandelen we verder. Aan het einde van de rit leggen we de uitkomst van de onderhandelingen aan onze leden voor. Werk je in het mbo en ben je nog geen FNV-lid? Schrijf je dan snel in om stemrecht te krijgen over je eigen cao!
