Positieve uitkomst enquête waardering werknemers Infrastructuur en Waterstaat
Bekijk de video voor een toelichting
Wat goed om te zien dat honderden van jullie hebben meegedaan aan de enquête over waardering voor de medewerkers bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Jullie betrokkenheid maakt duidelijk dat waardering geen vanzelfsprekendheid is en dat dit onderwerp leeft binnen IenW. Bekijk de korte video waarin we de uitkomsten belichten én de noodzaak onderstrepen voor meer erkenning en #StopDeNullijn.
Waar was het vrijwel iedereen mee eens?
De signalen wijzen erop dat dit niet slechts een individueel gevoel is, maar een breed gedeelde ervaring: collega’s voelen zich onvoldoende gezien, gehoord en gewaardeerd.
Dat gebrek aan waardering heeft impact op motivatie, werkplezier én op hoe jullie je werk voor maatschappij en overheid met toewijding kunnen blijven doen.
Waarom is jullie stem zo belangrijk?
- Jullie zijn het kloppende hart van de organisatie: zonder jullie inzet geen publieke dienstverlening.
- Door massaal deel te nemen aan de enquête hebben jullie laten zien dat dit thema leeft. Dat maakt het onmiskenbaar én urgent.
- Deze input vormt onze kracht: als vier vakbonden spreken we met één stem, en we kunnen daardoor gericht én krachtig optreden richting de werkgever.
Wat gaan we ermee doen?
We laten hiermee jullie werkgever zien hoe belangrijk het is om haar medewerkers te blijven waarderen. En dat daar ook een loonsverhoging in 2026 bij hoort, dus de nullijn van tafel!
Jullie betrokkenheid blijft cruciaal: we zullen jullie op de hoogte houden, vragen om input en uiteindelijk samen het verschil maken. Nogmaals: hartelijk bedankt voor jullie input!
Samen laten we zien dat waardering voor rijksambtenaren geen vrijblijvend thema is, maar een essentieel onderdeel van goed werk - nu én in de toekomst.
Meer info en sociale media
- Volg ons op LinkedIn en www.fnv.nl/rijk-minienw
- Volg het nieuwe cao-traject 2025-2026 op www.fnv.nl/caorijk
- Sluit je aan bij WhatsApp-community Rijk
Samen staan we sterk(er), word lid
Om met werkgevers meer loon af te kunnen spreken, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
