Cao onderhandelingsresultaat bereikt met UWV
Lonen met ruim 9 % omhoog
FNV Overheid -evenals CNV Vakmensen en De Unie- heeft vannacht een cao onderhandelingsresultaat bereikt met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Over 2023 gaan de lonen in totaal met ruim 9 % omhoog. Tevens is er een verbeterde reiskostenregeling en thuiswerkvergoeding afgesproken.
Uiterste inspanning
Etienne Haneveld, FNV Overheid bestuurder: ‘Het werd, in deze financieel sombere tijden, nu echt hoog tijd voor een goede loonsverhoging. De onderhandelingen waren zo goed als vastgelopen. Actiecomités waren reeds gevormd. We hebben een uiterste inspanning gedaan om toch tot een goed resultaat te komen. We gaan nu in overleg met onze leden of dit resultaat kan worden omgezet in een cao akkoord.’
Belangrijkste cao afspraken
De cao heeft een looptijd van 16 maanden, van 1 januari 2023 tot en met 30 april 2024.
Loonontwikkeling:
De structurele loonsverhoging bedraagt per 1 januari 2023: 6,5%.
De structurele loonsverhoging bedraagt per 1 december 2023: 2,5%.
Reiskosten/mobiliteit:
Verhoging woonwerk-verkeer van 12 cent naar 17 cent per kilometer.
Verhoging dienstreis vergoeding van 19 cent naar 28 cent netto per kilometer.
Thuiswerkvergoeding:
Verhoging van 2 euro naar 3 euro netto per dag.
Thuiswerkplekvoorziening:
Per medewerker is een maximum budget van € 750,- van toepassing (inclusief BTW) voor de periode van 5 jaar.
Pensioenpremie:
De pensioenpremie wordt met 0,2% verhoogd om maximale pensioenopbouw te kunnen blijven realiseren.
Bij het UWV werken bijna 21.000 medewerkers.
