Vakbonden en Provincies bereiken onderhandelaarsakkoord nieuwe cao
Er is een flinke koopkrachtverbetering afgesproken
Met ingang van 1 januari 2022 worden - voor de ruim 12.000 werknemers - de functieschalen verhoogd met € 75 op basis van een fulltime dienstverband. Op 1 juli 2022 worden de salarissen structureel met 3% verhoogd en per 1 januari 2023 nog eens structureel met 4%. Per 1 juli 2022 geldt een bodembedrag van € 2.184 per maand. De afspraken worden uiterlijk bij het salaris van de maand november 2022 doorgevoerd.
Sengul Sozen, bestuurder FNV Overheid: 'We hebben ons er stevig voor ingezet om vooral de werknemers met lagere inkomens beter te belonen en dan vooral in centen. Hierdoor gaan de werknemers met het laagste inkomen er procentueel meer op vooruit. Bovendien wordt ook het minimumloon verhoogd naar € 14 per uur. Evenals dat het ouderschapsverlof nu langer en bovenwettelijk betaald wordt.'
Thuiswerkvergoeding en diversiteitsverlof
Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over de thuiswerkvergoeding en het diversiteitsverlof. Zo krijgen de werknemers meer keuze in de feestdagen die ze vrij willen zijn. Werknemers kunnen dan bijvoorbeeld kiezen om op Hemelvaartsdag door te werken, maar wel tijdens het Suikerfeest vrij te zijn.
Het laatste woord is nu aan de vakbondsleden, zij kunnen zich tot 15 september uitspreken over het onderhandelaarsakkoord.
