Principeakkoord voor cao Gemeenten
#goedecaogemeentennu: van 0% naar 3,9%
Sinds het najaar van 2020 hebben we je op de hoogte gehouden van de ontwikkelingen rondom jouw arbeidsvoorwaarden, samengevat in de cao Gemeenten. Het was geen makkelijk traject, maar sinds gisterenavond hebben we fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden kunnen afspreken. Dit jaar nog en doorlopend in 2022.
Onze dank is groot
We hebben er alles aan gedaan om alle leeftijdsgroepen hierin een plek te geven. Of het nu gaat om de sociale zekerheid of het vitaliteitsbeleid, in het principeakkoord dat wij als werknemersdelegatie op 3 november met de VNG hebben gesloten komt dit goed tot zijn recht.
Dat we dit hebben kunnen bereiken, is dankzij de online acties (statement en demonstratie) en de werkonderbreking bij de buitendiensten. Hiermee hebben jij en jouw collega’s (totaal 22.000) ons versterkt in de onderhandelingen. Dank daarvoor!
Wat de uitkomsten zijn, hebben we hierna in verkorte vorm voor je op rij gezet. De volledige tekst van het principeakkoord is ook terug te lezen.
Belangrijke resultaten:
- Loonsverhoging van 3,9 procent
- Eenmalige uitkering van 1.200 euro
- Minimum uurloon van 14 euro
- Geen wijzigingen in de sociale zekerheid: na-wettelijke ww en het derde ziektejaar blijven
- Invoering van verlofsparen voor iedereen, zonder verjaring
- Uitwerking van het pensioenakkoord duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden
- Meer eigen regie bij opname van ouderschapsverlof
Breng je stem uit
In de tweede helft van november organiseren we drie online informatiebijeenkomsten. Je ontvangt daar vanzelf een uitnodiging voor. Daarna opent de termijn van ledenraadpleging en kan je jouw stem uitbrengen (22 november t/m 19 december). Wij hopen natuurlijk dat ook jij positief zult stemmen.
Aan de kant van de VNG wordt het principeakkoord pas op 27 januari 2022 voorgelegd. Wij gaan ervan uit dat de gemeenten en gemeentelijke organisaties positief staan tegenover de nieuwe afspraken. Uiteindelijk weten wij dat ook niet eerder dan 27 januari 2022.
Veelgestelde vragen
De komende periode zullen we een veelgestelde vragen document maken, onder andere over vitaliteit en de 14 euro.
Hoe nu verder?
Wij gaan niet stil zitten. Zodra de ledenraadpleging is afgerond, zullen wij 2022 opstarten om dit resultaat in 2023 nog verder te verbeteren. Ook daar blijven we jouw hulp nodig hebben: van ophalen van jouw behoeftes tot en met de inzet om het volgende najaar weer de onderhandeling in te gaan. Blijf ons daarom volgen, voedt ons met ideeën, zodat we deze lijn voort kunnen zetten.
