Onderhandelaarsresultaat cao UWV 2021
Laat je stem horen
Na ruim een half jaar onderhandelen hebben we een resultaat bereikt wat wij aan jou willen voorleggen. De kaderleden FNV leggen het resultaat neutraal aan je voor.
Stemmen kan!
Er zijn een aantal inzetpunten binnengehaald, maar niet alles. Vandaar ook een onderhandelaarsresultaat. Uiteindelijk is het oordeel aan jou. Lees het resultaat goed door voordat je jouw stem geeft.
Kernpunten zijn
Loonontwikkeling van 1,7% met drempel van €60,- per maand. Een vast bedrag leidt tot hogere percentages in de laagste schalen. Dit is binnen ons FNV beleid een groot pluspunt. Ongeveer 9.600 UWV-medewerkers hebben hierom een hoger percentage dan 1,7%.
Het omslagpunt ligt bij €3529,-. Daarboven is het 1,7% Daaronder is het percentage hoger. Bij €2824,- is het bijvoorbeeld 2,1%.
Er is een eenmalige uitkering van €100,- bruto. Na het afsluiten van de cao UWV wordt deze zo snel mogelijk uitgekeerd.
De thuiswerkvergoeding van €43,30 netto die het Nibud had uitgerekend is volledig binnengehaald. Een grote wens voor veel leden.
Vergoedingen wachtdienstregeling worden met 2% verhoogd, respectievelijk van 5% naar 7% en 10% naar 12%. Deze regeling is lang niet herzien en nu aangepast.
De flexibele schil wordt met 5% gereduceerd. De FNV strijd al jaren tegen onzekere banen en wil “gewoon goed (zeker) werk”.
Daarnaast zijn er pensioenafspraken (0,4% eenmalig extra premie) met studie naar de toekomst. De premie egalisatie reserve is volledig ingezet. Over de pensioenafspraken 2021 hebben wij je in december 2020 geïnformeerd.
Verder zijn er nog studies waar ook kaderleden in participeren, waaronder:
- Flex studie (terugdringen van flex)
- Verlof studie (inclusief diversiteit gezinsvormen)
- Het nieuwe normaal, tijd en plaats bewust werken
- Het goede gesprek (functioneringsgesprekken)
Ten aanzien van concrete vitaliteit/verlof/ouder regelingen hebben wij voor jou geen aanvullende resultaten weten te bereiken als het gaat om RVU/45 dienstjaren/zwaar werk regeling ed. Na de studies en met de nieuwe cao-ronde komen die vast weer op tafel.
Het waren moeizame onderhandelingen die verliepen in een goede sfeer, doch waar we als bonden qua arbeidsvoorwaarden vorming ver uit elkaar lagen.
Je kunt over het resultaat stemmen t/m 25 juni.
