Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Ambtelijke top bij Financiën moet stoppen met paniekvoetbal

Portret Yvette de Vries
Door Yvette de Vries 11 februari 2021

De vakbonden FNV, CNV, CMHF en AC/NCF roepen het ministerie van Financiën op om te stoppen met paniekvoetbal. Er is een grondige (probleem)analyse nodig om de problemen bij onder meer de Belastingdienst, Douane en Toeslagen aan te pakken.

Mieke van Vliet, bestuurder FNV Overheid: ‘De ambtelijke top komt nu met een anti-discriminatiecursus voor alle 30.000 ambtenaren als reactie op de toeslagenaffaire, maar daar los je de problemen niet mee op. En niemand schiet daar wat mee op, de ambtenaren niet en ook de burgers niet.’

De bonden vrezen dat als er niet de rust en ruimte wordt genomen voor een grondige (probleem)analyse, het wachten is op de volgende affaire met nieuwe slachtoffers.

Betrek medewerkers

Van Vliet: ‘De ambtenaren voelen zich enorm in een hoek gezet en in de steek gelaten door hun leidinggevenden.’ Onder meer het besluit dat 30.000 ambtenaren verplicht op een anti-discriminatiecursus moeten wekte de woede op bij veel ambtenaren. Van Vliet: ‘Men gaat ervan uit dat alle ambtenaren discrimineren, dat is niet zo. Het bizarre hiervan is dat wat de politiek de Belastingdienst verwijt, namelijk discrimineren, zij dat op haar beurt nu doet met de medewerkers.’

Oplossingen en verbeteringen

De bonden pleiten voor rust, ruimte, een stabiel beleid en duurzame oplossingen. Van Vliet: ‘Alleen dan kan er samen gewerkt worden aan oplossingen en het nakomen van toezeggingen.’ Een van die oplossingen is het opzetten van multidisciplinaire teams, waarin zowel beleidsmakers als uitvoerende ambtenaren zitten. Van Vliet: ‘Er moet beter worden samengewerkt in plaats van elkaar de zwarte piet toe te spelen, zoals eerder al gebeurde met de voorgenomen aangifte tegen de medewerkers bij het Openbaar Ministerie.’ Even later bleek dat aangifte niet mogelijk was.

Onherstelbare schade

De bonden willen dat de ambtelijke top in het politieke debat de rust en ruimte afdwingt die de organisatie dringend nodig heeft. Van Vliet: ‘Gebeurt dat niet, dan heb je kans op onherstelbare schade zoals met de toeslagenaffaire. Daar zit niemand op te wachten.’