Speciaal voor zwembadmedewerkers
Eendaagse leergang over aansprakelijkheid
Het is een wrange aanleiding, de verdrinking van het Syrische meisje Salam tijdens het schoolzwemmen in Rhenen. De veroordeling van de betrokken zwemonderwijzers heeft veel losgemaakt onder zwembadpersoneel. Wat doet dat met je, zowel emotioneel als juridisch?
De FNV heeft op veler verzoek een eendaagse leergang ontwikkeld voor iedereen die direct contact met de gasten heeft. Zoals lifeguards, zwemonderwijzers, receptiemedewerkers, garderobepersoneel en leidinggevenden zijn de doelgroep. Vooral voor ervaren zwemonderwijzers en lifeguards is deze leergang een echte aanrader.
Inhoud leergang
De leergang bestaat uit 2 dagdelen. We bespreken voorbeelden uit de praktijk en je kunt eigen praktijkervaring bespreken. Iedere situatie wordt direct nabesproken door de trainer. Na afloop ontvangen de deelnemers een map met de cursusinhoud en een certificaat van deelname. Er kunnen maximaal 20 deelnemers per leergang deelnemen. Dus wees er snel bij!
De leergang Aansprakelijkheid is op deze dagen:
- Maandag 25 november 2019: Zwembad de Parrel in Groningen
- Maandag 2 december 2019: Zwembad Geusselbadt in Maastricht
- Maandag 9 december 2019: Zwembad Malkander in Apeldoorn
- Maandag 16 december 2019: Sportcentrum De Boogerd zwembad oud Beijerland
Deze onderwerpen komen deze dag aan de orde
- Langer dan een halfuur toezicht houden is niet mogelijk: je neemt dan niets meer waar. Bij lesgeven is dit ook een probleem. Zwemonderwijzers zijn geen als robots, die een strak programma van lesgeven en toezichthouden volgen.
- Als er meer bezoekers zijn, moet dan het aantal toezichthouders evenredig verhoogd worden?
- Aansprakelijkheid hangt samen met middelen: als je zwemonderwijzers geen middelen geeft, kunnen ze ook niet veilig lesgeven!
- Werken in warmte, vocht, lawaai en chloorlucht is van invloed op je lichaam. Hoe kan je werkgever (mede) zorgen voor goede omstandigheden, en waar liggen jouw verantwoordelijkheden? Wat doe je als dat niet goed gaat? Heeft leeftijd iets te maken met alertheid?
- Vaste werktijden kunnen je alertheid en concentratievermogen in de weg zitten. Terwijl flexibiliteit en teamspirit een oplossing kunnen zijn. Hoe regel je dat?
- Veiligheidsplannen, schoolzwemprotocollen, risicoanalyses, toezichtplannen: nuttig of overbodige ballast?
Aanmelden en programma
Je kunt je aanmelden door een mail te sturen naar fnvzwembaden@fnv.nl. Vermeld in de mail je naam, lidmaatschapsnummer en je voorkeur van de datum en locatie.
- 09.00 uur Inloop met koffie/thee.
- 09.30 uur Welkom, programma van de dag en kennismaking.
- 09.45 uur Inventarisatie: welke knelpunt(en) ervaar jij?
- 10.00 uur Wat wel moet/mag, en wat niet moet/mag, bij het toezichthouden volgens toezichtplan en protocollen in relatie tot WHVBZ, BHVBZ en Jurisprudentie en overige wetten.
- 10.45 uur Wat je als werknemer in grote lijnen moet weten over verantwoordelijkheden en waar zaken bij wet- en regelgeving zijn geregeld.
- 11.15 uur Pauze
- 11.30 uur Praktijkvoorbeelden: wat ging er fout bij verdrinkingen? Wie was aansprakelijk?
- 12.30 uur Lunch
- 13.30 uur Houding en attitude van de lifeguard/zwemonderwijzer, alleen en in een team, praktische situaties in het zwembad.
- 14.30 uur Toezichtplan en protocol schoolzwemmen; voldoende toezicht en toezicht op het toezicht, interne en externe borging.
- 15.00 uur Bespreken van praktijkopdrachten grote en kleine calamiteiten.
- 15.30 uur Praktijk grote en kleine calamiteiten, zichtbaarheid test met poppen en schimmen in het zwembad.
- 16.30 uur Nabespreking calamiteiten.
- 17.00 uur Einde