Ontwikkeladvies voor werknemers gemeenten
Je bent gemeenteambtenaar van 45 of ouder. En je wilt je werk graag lang en gezond blijven doen. Of je bent nieuwsgierig wat voor werk er verder nog mogelijk is. Dankzij de lobby van de FNV kun je ongeacht je functie gebruikmaken van het Ontwikkeladvies. Maak een afspraak bij de loopbaancoach van FNV. Zodat jullie samen grip op jouw loopbaan krijgen en jij op een prettig werkende manier je pensioen haalt.
Waar gaan we op in?
- Hoe kun je je werk tot je pensioen volhouden?
- Welke stappen moet je nemen om dit te bereiken?
- Wil je tot je pensioen je huidige functie blijven uitoefenen?
- Welke toekomstscenario’s zijn er nog in je huidige werk of daarbuiten?
Waarom via de FNV?
Veel werkgevers bieden al een ontwikkeltraject aan. FNV biedt je echter de mogelijkheid om je buiten je werkgever te verdiepen in je loopbaan. Zodat wij alles op een onafhankelijke manier kunnen bekijken. Een ontwikkeladvies is op maat en begint met een telefonische intake. Daarna kunnen meerdere gesprekken volgen.
Brede aanpak ouderenwerkloosheid
Het ontwikkeladvies is een initiatief van het ministerie SZW als onderdeel van een brede aanpak om ouderwerkloosheid terug te dringen. De FNV heeft de uitvoering van de ontwikkelgesprekken vormgegeven samen met SWA HR Diensten.
Meer informatie
Wil je voordat je een afspraak meer achtergronden over de loopbaanadviseur of het ontwikkeltraject? Bel dan naar (030) 600 85 50 en vraag naar Frans Bergman. Of stuur een mail met je vragen naar info@swahrdiensten.nl
Voldoe je niet aan de voorwaarden, maar wil je wel met je loopbaan aan de slag? Ga naar FNV Loopbaanadvies.
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
