Werknemers verzekeringssector wijzen loonbod massaal af
Lage loonstijging stuit op brede kritiek
Uit een recente peiling van FNV Finance blijkt dat 95% van de medewerkers in de verzekeringssector het huidige loonbod van 3,5% over 18 maanden (2,34% over 12 maanden) onacceptabel vindt. Vrijdag 17 januari worden de cao-onderhandelingen hervat, waarbij de vakbond werkgevers oproept om met een beter voorstel te komen.
‘Dit resultaat laat geen twijfel: het loonbod kan rechtstreeks de prullenbak in,’ zegt Bob Bolte, bestuurder bij FNV Finance. ‘Medewerkers in de verzekeringssector verdienen een eerlijk salaris dat recht doet aan hun inzet en expertise. Dit bod is niet alleen onvoldoende, maar ook een gebrek aan respect voor hun werk.’
Peiling toont duidelijke prioriteiten
De peiling, ingevuld door 871 werknemers, laat zien dat naast een hogere loonstijging ook andere thema’s belangrijk zijn:
- 32-urige werkweek: 47% ziet dit als prioriteit.
- 80-90-100 regeling: 49% vindt dit belangrijk. Deze regeling geeft oudere medewerkers de mogelijkheid om 80% te werken voor 90% salaris en 100% pensioenopbouw.
- Overwerkvergoeding: 41% noemt verdere versobering van de overwerkvergoeding onacceptabel.
FNV eist structurele verbeteringen
De FNV roept werkgevers op om deze signalen serieus te nemen. ‘Werknemers verwachten structurele verbeteringen in salarissen, maatregelen om werkdruk en vitaliteit te verbeteren, en behoud van bestaande arbeidsvoorwaarden,’ benadrukt Bolte. ‘Vrijdag verwachten we concrete oplossingen van de werkgevers.’
Eerlijke arbeidsvoorwaarden nodig
De peiling onderstreept een sterke behoefte aan inflatiecorrectie, salarisverhoging en betere doorbetaling bij ouderschapsverlof. Werknemers in de verzekeringssector willen dat hun arbeidsvoorwaarden beter aansluiten bij de verantwoordelijkheden en uitdagingen van hun werk. Het signaal is duidelijk: de sector moet meer waardering tonen voor haar mensen.
