Petitie voor beter eindbod DNV

Teken jij ook?

Redactie
Door Redactie 5 april 2023

DNV heeft een eindbod neergelegd waar de overgrote meerderheid van de FNV-leden het niet mee eens is. Het is ondermaats en zwaar teleurstellend dat een bedrijf als DNV met een loonbod van maar 6% komt. Dit terwijl DNV roept dat 2022 “The Best Year Ever” is. Teken nu de petitie voor een beter eindbod.

dnv kantoor

Pensioenen

Naast een slecht loonbod worden ook onze eisen rondom de pensioenen ook niet meegenomen in het eindbod. Het verschil in waarde van de verschillende pensioenen (ABP versus Capital) is de laatste jaren veel te groot geworden zonder dat DNV hierop geacteerd heeft. We eisen een compensatie van het opgelopen verschil én een gelijkwaardige bijdrage voor alle werknemers. Pensioen is ook loon, hoewel uitgesteld.

DNV ondermijnt de cao-onderhandelingen

DNV gaat de loonstijging uitbetalen bij jouw volgende loonbetaling. Dit ondanks dat wij duidelijk hebben aangegeven het niet eens te zijn met het eindbod. Zij gebruiken het argument dat jij dit nu echt nodig hebt en erop wacht. Begrijp ons niet verkeerd. Wij zijn blij dat je een loonsverhoging ontvangt. Alleen probeert DNV hiermee het verzet en eventuele acties te ondermijnen door het personeel tevreden te stellen met deze loonsverhoging.

Omdat het een minimum cao is, kan en mag het bestuur de loonsverhoging doorvoeren.  Maar waarom hebben ze dat dan niet al eerder gedaan? De ondernemingsraad heeft vorig jaar, toen de inflatie begon te stijgen en je het direct in je portemonnee begon te voelen, al gevraagd om een tegemoetkoming. Dit werd aan de kant geschoven omdat het niet past in de april-april verhoging. Waarom heeft het nu wel urgentie en niet eerder toen het echt nodig was?

Doe mee en teken de petitie!

Voel jij je als werknemer gewaardeerd door dit loonbod van maar 6%? Voel jij je hiermee echt serieus genomen? Als het antwoord NEE is, teken dan nu de petitie. Zo geef jij het signaal af dat je dit voorstel ondermaats vindt. En zo laat je weten dat je vindt dat de werkgever met een realistisch en serieus voorstel moet komen waarover we verder kunnen onderhandelen. 

Teken de petitie

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.