Teleurstellende aftrap onderhandelingen cao Mortelbedrijven
Gat tussen wat wij én werkgevers willen is nog groot
Op maandag 7 september was de eerste onderhandelingsronde voor de nieuwe cao Mortelbedrijven. Ondanks dat het overleg in een goede sfeer plaatsvond was de uitkomst teleurstellend.
Voorstel werkgevers erg mager
Nadat wij onze voorstellenbrief en CNV die van hen hadden toegelicht kwamen de werkgevers met een reactie. Zelf hadden zij helaas geen voorstellenbrief. Wel hadden ze de volgende voorstellen en reacties:
- De werkgevers stelden 2% loonsverhoging voor per 1 januari 2027. Daarbij gaven ze aan dat de markt moeilijk is, de kosten hoog zijn en verschillende toeslagen (laagwatertoeslag, brandstoftoeslag) niet volledig aan de klanten doorberekend kunnen worden.
- Het voorstel om werknemers bij de aanstelling een vast contract te geven werd door de werkgevers afgewezen.
- Dat geldt ook voor het voorstel om vakantiegeld en pensioen op te bouwen over de overwerktoeslag, een zwaar-werkregeling om eerder met pensioen te kunnen gaan, een generatiepact (80/90/100) en om uitzendkrachten gelijk te belonen.
Nog niet genoeg voor een goed resultaat
Werkgevers zijn wel bereid om te praten over de vakbondsfaciliteiten, gelijkstelling van de overwerktoeslag voor parttimers en breder over duurzame inzetbaarheid zonder echt concreet te worden, maar het gat is nog te groot ten opzichte van de voorstellen van de vakbonden. We ontkennen niet dat het voor sommige werkgevers lastige tijden zijn, maar wat er nu ligt is nog echt onvoldoende om met elkaar tot een goed resultaat te komen.
Volgend overleg
Op maandag 21 september praten we verder. De geplande (reserve)onderhandeling van 7 oktober is verplaatst naar 19 oktober.
Samen sterk voor een betere cao
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. De beste manier om ons te steunen is door lid te worden van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden. Zo zorgen we ervoor dat jij en je collega’s krijgen waar jullie recht op hebben.
