Het overleg dat wij woensdag 24 september over de nieuwe cao voerden met werkgevers (OnderhoudNL), verloopt tot nu toe op een positieve manier. We hebben de tijd gebruikt om onze standpunten over zwaar werk en werk privébalans uitgebreid te bespreken met werkgevers.
Werkgevers en vakbonden hebben een aantal gezamenlijke belangen, zoals genoeg nieuwe (jonge) mensen de sector binnen krijgen. Er is een tekort van 1.800 vakkrachten per jaar door pensionering en uitstroom en die komen er niet nieuw in de sector bij. Een andere zorg is het behouden van mensen als ze al in de sector zijn.
Wij vinden het belangrijk dat werkgevers goed voor hun mensen zijn, want dan zullen ze ook blijven. Een goede cao met een goede beloning is daarvoor wat ons betreft essentieel. We verschillen nog van mening over de passende beloning die daarbij hoort en over de looptijd van de cao.
Op woensdag 8 oktober gaan we weer verder onderhandelen. Op de agenda staan dan weer een hele hoop zaken zoals eerder stoppen met werken en natuurlijk loon. We houden je op de hoogte.