Actie werknemers leidt tot verbeterd eindbod cao Interieurbouw en Meubelindustrie
FNV-leden kunnen hier nu over stemmen
Al sinds oktober vorig jaar zijn we bezig om te komen tot een nieuwe cao voor de Interieurbouw en Meubelindustrie (I&M). Er waren veel onderhandelingsrondes nodig en het proces verliep erg stroef en star. Nadat we een landelijke staking op 24 juni aankondigden, ontvingen we op dinsdag 17 juni eindelijk een verbeterd eindbod van de werkgevers.
Actievoeren loont
Dit eindbod is een stuk beter dan het eindbod dat de FNV-leden begin april massaal afwezen. Na meerdere acties bij verschillende bedrijven in het land en na een aangekondigde landelijke actie, bleek er bij de werkgevers tóch ruimte te zijn om een positieve stap te kunnen zetten.
Verbeterd eindbod werkgevers
Op hoofdlijnen ziet het verbeterde eindbod er als volgt uit:
- Looptijd 18 maanden 1 jan 2025 t/m 30-06-2026.
- Loon
- 4% loonsverhoging over de werkelijk bruto lonen en de cao-loonschalen per 1 juni 2025.
- € 650,- bruto eenmalig per 1 november 2025 (dit betreft de compensatie voor de eerste 5 maanden van 2025
- 2% loonsverhoging over werkelijk bruto lonen en de cao-loonschalen per 1 januari 2026.
- Schaal B1 (BBL) gaat met 2% omhoog per 1 juni 2025 en 2% per 1 jan 2026.
- Vakantiegeld van 8% naar 8,33% per 1 januari 2026.
- Reiskosten: de vergoeding wordt gemaximeerd op 40 km enkele reis (dit was 30 km) per 1 januari 2026.
- Indexatie thuiswerkvergoeding naar €2,40.
- Protocolafspraak over de ‘zwaar werk-regeling’ (RVU) met als doel deze regeling voort te zetten per 1 jan 2026.
- Protocolafspraak loongebouw: De minimum-cao lijkt geen redelijke afspiegeling meer te zijn van de realiteit. Namelijk de reële lonen. We gaan komen tot een toekomstbestendig loongebouw met als streefingangsdatum effectuering van dit loongebouw per 1 juli 2026.
- Overwerktoeslag parttime: parttime medewerkers krijgen ook de overwerktoeslag uitbetaald als zij meer uren werken dan hun overeengekomen arbeidsduur.
- Rouwverlof: uitbreiding van 1 naar 2 dagen en loslaten onderscheid of de naaste verwanten wel of niet in het huis van de werknemer wonen.
- Vakbondswerk: De voorwaarden om vakbondswerk te verrichten in bedrijven worden versoepeld, waardoor de vakbond in meer bedrijven actief kan zijn (art. 90).
- Bovenwettelijke vakantiedagen in het tweede ziektejaar: de opbouw in het tweede ziekte jaar van bovenwettelijke vakantiedagen komt te vervallen, tenzij er sprake is van re-integratie.
FNV-leden kunnen stemmen tot 1 juli
FNV-leden kunnen vanaf (uiterlijk) maandag 23 juni tot 1 juli 2025 stemmen over het eindbod. De FNV ziet dit verbeterde eindbod als resultaat van de inspanningen van de vakbondsleden en werknemers die bij de bedrijven actie hebben gevoerd en aandacht hebben gevraagd voor verbetering van de cao Interieurbouw en Meubelindustrie.
Landelijke staking 24 juni 2025 opgeschort
De aangekondigde landelijke staking van 24 juni en het onderliggende ultimatum zijn tot na de stemronde opgeschort. Daarna maken we de balans op en geven we verdere informatie.
