Er is een onderhandelingsresultaat bereikt voor de cao voor de Timmerindustrie. Als lid mag je je nu uitspreken voor of tegen dit akkoord. Als meer dan 50% van jullie ‘ja’ stemmen, dan is er een cao. Is dat minder dan 50%, dan is er geen cao.
In dat laatste geval moeten we met elkaar in gesprek over hoe er dan een cao tot stand kan komen. De cao adviescommissie bestaat uit leden werkzaam in de Timmerindustrie. Zij hebben dit onderhandelingsresultaat beoordeeld en adviseren je in te stemmen met dit resultaat. Stemmen kan tot en met 17 april 2019.
AOW
AOW wordt niet in de cao geregeld, maar in de wet. De cao partijen in de bouw starten een initiatief om de politiek ervan te overtuigen dat er een flexibele AOW moet zijn, waardoor mensen met lange dienstverbanden toch eerder met pensioen kunnen. Dit is een traject met een onzekere uitkomst, maar broodnodig. We hebben afgesproken dat we met de Timmerindustrie ons aansluiten bij dit initiatief.
Looptijd
De cao start op 1 april 2019 en eindigt op 31 juli 2020. Een looptijd van 16 maanden.
Loon
We hebben gekozen voor een combinatie van vaste bedragen en een percentuele verhoging. Op die manier ontvangen de mensen in de laagste loonschalen relatief gezien een hogere loonstijging dan de mensen in de hoogste loonschalen.
De twee verhogingen in geld hebben we ter indicatie omgerekend. Samen met de procentuele verhoging is de totale loonstijging over de looptijd van de cao bijvoorbeeld:
Ziekte
Uitzendwerk
In de cao staat al dat uitzendkrachten na 9 maanden een arbeidscontract aangeboden moeten krijgen. Daar wordt nu aan toegevoegd dat het gemiddelde aantal uren van de afgelopen 9 maanden het minimum is van het aangeboden arbeidscontract. En dat de duur tenminste 3 maanden moet zijn. Deze afspraak is voor de komende 3 jaar gemaakt. En we gaan actief controleren of hij wordt nagekomen.
Stemmen kan tot en met 17 april 2019.