Rechtbank Midden-Nederland maakt einde aan concurrentie op arbeidsvoorwaarden
Goed nieuws voor beveiligers. De Rechtbank Midden-Nederland in Utrecht heeft een streep gezet door de cao die De Unie en de VBe hebben afgesloten voor beveiligers. Het betekent dat iedere particuliere beveiliger voortaan recht heeft op de arbeidsvoorwaarden uit de cao Particuliere Beveiliging. Beveiligers zijn door dit vonnis beter beschermd tegen slechtere arbeidsvoorwaarden na een contractwisseling.
Wat is er precies aan de hand?
De cao Particuliere Beveiliging geldt voor alle particuliere beveiligers. Deze cao is namelijk Algemeen Verbindend Verklaard (geavvd). Alleen met een dispensatie kan een werkgever onder deze AVV uitkomen.
De Unie en werkgeversorganisatie VBe hebben enkele jaren terug een cao Veiligheidsdomein afgesloten voor evenementenbeveiligers. Ze hebben dispensatie aangevraagd, zodat deze cao ook geldt voor particuliere beveiligers. Deze dispensatie is door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid verleend. Met deze cao konden VBe-bedrijven tegen lagere prijzen opdrachten voor particulier beveiligingswerk binnenhalen.
Vakbonden FNV en CNV en werkgeversorganisatie Nederlandse Veiligheidsbranche zijn een rechtszaak begonnen tegen deze dispensatie. Na twee jaar procederen, inclusief een beroepszaak, is de uitspraak van de Rechtbank dat de FNV, CNV en de Nederlandse Veiligheidsbranche in het gelijk zijn gesteld.
Waarom is deze uitspraak belangrijk voor beveiligers?
De cao Veiligheidsdomein van De Unie en werkgeversorganisatie VBe wijkt op een aantal punten negatief af van de cao Particuliere Beveiliging. Wissel je na een aanbesteding van werkgever, en is je nieuwe werkgever lid van de VBe, dan wil de werkgever de arbeidsvoorwaarden in de cao Particuliere Beveiliging meestal niet langer naleven. Je verliest dan je rechten en gaat er behoorlijk op achteruit. Dat gebeurt bijvoorbeeld bij CTSN op Schiphol. Na deze uitspraak zal CTSN de cao Particuliere Beveiliging moeten toepassen op de beveiligers.
Waarom is deze uitspraak belangrijk voor de sector?
Als er twee cao’s in een sector zijn, dan zal het bedrijf met de goedkoopste cao gemakkelijker nieuwe opdrachten krijgen. Bedrijven gaan dus onderling concurreren op arbeidsvoorwaarden. De cao van De Unie en de VBe maakt het ook moeilijk voor ons om loonsverhogingen of betere arbeidsvoorwaarden af te spreken voor beveiligers.
Nu de cao Particuliere Beveiliging weer voor alle particuliere beveiligers geldt, is er weer een gelijk speelveld bij aanbestedingen. De uitspraak van de rechter is dus niet alleen goed voor beveiligers, maar ook voor bedrijven.
Wat nu?
De uitspraak is net binnen, we bestuderen deze nu en kijken wat de praktische gevolgen zijn voor bedrijven die op dit moment de cao Veiligheidsdomein toepassen. In ieder geval heeft de rechter duidelijk uitgesproken dat alle particuliere beveiligingsbedrijven onder de werkingssfeer van de cao Particuliere Beveiliging vallen. En dat alle particuliere beveiligers recht hebben op deze arbeidsvoorwaarden.