Tweede onderhandeling voor cao Glastuinbouw

Op 1 april heeft de tweede onderhandelingsronde plaatsgevonden voor de cao Glastuinbouw. Het voorstel van werkgevers was een directe achteruitgang voor vele werknemers in de sector. Dit vraagt om uitleg.

Voorstel van de werkgevers

Hoewel de werkgevers het voorstel voor de huisvestingskosten gematigd hebben, leverde dit in combinatie met de aangeboden loonsverhoging nog steeds een verslechtering op voor vele werknemers. Zeker voor de werknemers en uitzendkrachten die huisvesting hebben van de werkgever. Daarnaast was de geboden loonaverhoging voor de werknemers zonder huisvesting (veel) te laag.

Concreet:

De werkgevers willen de maximale kosten voor huisvesting verhogen van 20% naar 21,25% van het Wettelijke Minimum Loon (WML) per 01-07-2026 en naar 22,5% van het WML per 01-01-2027.

Daartegenover zetten zij een loonsverhoging van 2%. 1% per 01-07-2026 en 1% per 01-01-2027.

In dit voorbeeld en rekening houdende met de verwachte WML-verhoging per 01-07-2026, gaan de mensen er zo’n € 6 per week in bruto loonwaarde op achteruit. Anders gezegd: de werknemers met huisvesting hebben zowel per 01-07-2026 en 01-01-2027 minimaal 2 x 2% nodig om de huisvestingskostenverhoging te compenseren.

Natuurlijk zijn er ook veel werknemers die geen huisvesting hebben van de werkgever, maar ook deze komen met 2 x 1% fors tekort om de inflatie te compenseren. Laat staan erop vooruit te gaan.

Wat hebben wij laten weten op bovenstaande?

We hebben dit de werkgevers goed duidelijk gemaakt, onze poot stijf gehouden en aangegeven dat dit het niet gaat worden. De werkgevers hebben dit goed begrepen en aangegeven terug te moeten naar de achterban waarbij zij zelf de rekensommen ook nog een keer gaan maken. Aan de overige punten in de voorstellenbrieven zijn we nog niet toegekomen.

Het vervolg

De druk moet erop voor 23 april. Het totaalpakket is duidelijk: een mager loonbod en verslechteringen op belangrijke punten. Op 23 april gaan we opnieuw in gesprek. We zullen er alles aan doen om tot een goede cao te komen.

Wat kun jij doen?

Maar dat kunnen we niet alleen. Daar hebben we jou bij nodig! Wat vind jij? Wat vind jij van dit bod? Laat je mening horen en meld je aan via leo.vanbeekum@fnv.nl en laat je naam en telefoonnummer achter. Alleen samen zorgen we voor een eerlijke cao zonder verslechteringen. Samen sterk voor een betere cao!