Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Minimaal loonbod in 2e cao ronde golfbranche

Redactie
Door Redactie 4 juli 2022

Op 20 juni 2022 was het tweede hernieuwde cao overleg met jullie werkgevers. We hebben helaas geen positief nieuws over een nieuwe cao. Wél, dat we nog in gesprek zijn en blijven. Er zijn twee nieuwe data gepland: 13 juli en 20 juli.

golfbal

We hopen dat het dan wel gaat lukken om een cao resultaat te behalen. Maar door de werkgeversvoorstellen zijn wij helaas nog somber gestemd.

De huidige stand van zaken 

  • Werkgevers bieden geen loonsverhoging voor de afgelopen periode vanaf 1 april 2020
  • Werkgevers bieden per 1 juli 2022 voor de periode van de komende 2 jaar maximaal 6% structurele loonsverhoging

Dat betekent dat werkgevers over de periode van 1 april 2020 tot 1 juli 2024 (4 jaar en 3 maanden) een zeer minimale structurele loonsverhoging bieden van 6%. En stel, je hebt tussentijds van je eigen golfbaan een loonsverhoging gehad onder voorwaarde van verrekening met de cao-afspraak, dan houd je nóg minder over.

Onduidelijke voorstellen

De andere werkgeversvoorstellen zijn nog onduidelijk. Zoals de voorstellen over aanpassing aan wet- en regelgeving. Dat lijken deels dezelfde verslechteringsvoorstellen te zijn als in het eindbod dat we hebben afgewezen (over jeugdlonen en oproepkrachten). Maar de werkgevers hebben het nog niet concreet toegelicht.

Andere voorstellen van werkgevers werken ze eerst nog nader uit. Zoals over het moderniseren van de cao, het moderniseren van het beoordelingssysteem, en het voorstel over het invoeren van een individueel keuzebudget.

Speerpunten van de FNV voor jullie als werknemers

  • Goede structurele loonsverhoging, óók over de periode vanaf 1 april 2020
  • Koopkrachtbehoud, en liefst ook koopkrachtverbetering
  • Lagere loonschalen verdienen een extra loonsverhoging, zeker in deze tijden van hoge inflatie
  • Bevordering duurzame inzetbaarheid, zoals a la carte regeling en seniorenregeling
  • En natuurlijk sowieso geen verslechteringen.

Deel het bericht

FNV volgt haar eigen onafhankelijke koers om voor de werknemersbelangen in de Golfbranche op te blijven komen. Zorg ervoor dat je collega’s, die nog geen lid zijn, onze nieuwsberichten via jou óók ontvangen en dat ze zich aansluiten bij ons. Dus deel dit nieuwsbericht op jouw social media via de knoppen. 

Vragen of opmerkingen?

Mail naar agrarischgroen@fnv.nl t.a.v. Marjolein Dubbelaar. Graag je 06-nummer vermelden als je contact wilt.