Hoe komen we tot een nieuwe cao Weefselkweek?
Sommige werkgevers vinden cruciale voorwaarden niet haalbaar
Op dinsdag 17 mei hebben we met de werkgeversdelegatie gesproken over de verschillende opties om te komen tot een nieuwe cao Weefselkweek. De cao Weefselkweek is namelijk op 31 december 2021 verlopen. Het is nog niet gelukt om tot overeenstemming te komen over de wijze waarop wij de cao willen verlengen.
Harmonisatie met cao Glastuinbouw brug te ver
Wij willen het harmonisatietraject van de cao Weefselkweek met de cao Glastuinbouw voortzetten. Dit proces is helaas niet makkelijk. Dat heeft vooral te maken met een aantal cruciale voorwaarden van deze cao:
- De financiering van de 80/90/100-regeling
- De pensioenregeling
- De verplichting van het betalen van avondtoeslagen
Deze 3 punten zijn voor een aantal werkgevers niet haalbaar. We kijken nu naar alternatieven, waarbij we de cao Weefselkweek alsnog willen behouden, maar voor 95% in lijn willen brengen met de cao Glastuinbouw.
Hoe nu verder met de onderhandelingen?
Wij hebben met de werkgevers afgesproken om donderdag 16 juni weer bij elkaar te komen en verder te praten. Wij hebben de werkgevers ook kenbaar gemaakt, dat wij uiterlijk 1 juli een cao-resultaat willen bereiken. Deze gaan we dan aan jullie voorleggen. Kortom, wordt vervolgd.
Samen staan we sterk, word lid van FNV!
De vakbond werkt samen met de leden om tot een goede cao te komen. Ook in de Weefselkweek is dat niet anders. Hoe meer mensen lid zijn van de vakbond, hoe sterker we staan. Word lid!
