Je werkgevers bieden in de nieuwe cao 0%, dat is dus helemaal geen, loonsverhoging. Pas in 2021 willen ze een loonsverhoging bieden. Ze zeggen dat er geen budget is. Maar hoe kan dat, als de werkgevers net zo goed als wij weten dat er per 1 april 2020 een nieuwe cao komt? Dan zorg je voor budget! Omdat de werkgevers nu willen kijken wat te doen, liggen de gesprekken voor nu stil.
De reden dat de werkgevers per vanaf 1 januari 2021 loonsverhoging willen geven, is omdat je vanaf 1 januari 2020 al een loonsverhoging hebt gehad. Dat is inderdaad zo, maar dat was een afspraak uit de vorige cao. In de nieuwe cao maken we nieuwe afspraken, dus met nieuwe loonsverhogingen. En waarom wachten, als je nu al een hoger loon verdient?
Wij hebben werkgevers gevraagd of ze wel serieus met ons een nieuwe cao willen afspreken. Ze zeggen van wel, maar dat blijkt helemaal niet uit hun voorstellen. Wat naast het gelijk houden van het loon, willen ze ook een aantal dingen slechter maken.
De werkgevers willen nu eerst nadenken over deze situatie. Als ze er klaar voor zijn, laten ze ons weten dat ze verder willen overleggen. Wij gaan natuurlijk niet eeuwig wachten, maar geven werkgevers even de tijd om zich te bezinnen.
Dat toont maar weer aan dat een cao niet zo maar automatisch tot stand komt. Samen staan we sterker en deze cao gaat iedereen aan. Dus word lid of vraag je collega’s lid te worden.