Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Sociale ontwikkelbedrijven en jobcoaches onmisbaar voor jongeren met arbeidsbeperking

portret Annika Heerekop
Door Annika Heerekop 01 november 2018

Het lukt UWV en gemeenten niet om jongeren met een arbeidsbeperking te helpen aan passend werk. Dit blijkt uit het rapport ‘Aan het werk, voor hoe lang?’ van de Inspectie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De inspectie onderzocht de begeleiding naar werk van jongeren met een arbeidsbeperking.

De FNV vindt de conclusies van het rapport schrijnend. Kitty Jong, vicevoorzitter FNV: ‘De inspectie bevestigt wat wij al jaren zien en waar wij al jaren aandacht voor vragen. Mensen met een beperking zitten in een heel afhankelijke positie bij het vinden van werk. Dat geldt al helemaal voor jongeren die onder de Participatiewet vallen. UWV en vooral gemeenten hebben hierin geen expertise. Daarom pleit FNV voor een wettelijk recht op de dienstverlening van sociale ontwikkelbedrijven en ondersteuning van een jobcoach. Het is onbegrijpelijk dat gemeenten en UWV nu pas aandacht beginnen te krijgen voor nazorg.’

Gemeenten en UWV zetten vooral in op targets en verdienmodellen, stelt de FNV. Die zijn alleen gericht op het aantal plaatsingen. Er wordt niet gekeken of jongeren ook echt aan het werk blijven. Ook de inspectie stelt dat vast. Jongeren vallen daardoor na een kort dienstverband vaak terug in werkloosheid. Net als de FNV zegt ook de inspectie dat gemeenten en UWV geen expertise, capaciteit en inzicht hebben om goede begeleiding en nazorg te bieden.

Jong: ‘De inspectie stelt dat vooral de SW-bedrijven veel expertise hebben met de doelgroep. Die bedrijven hebben bovendien de faciliteiten om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. FNV wil daarom dat sociale ontwikkelbedrijven veel meer moet worden ingezet voor mensen met beperking. Het sociaal ontwikkelbedrijf kan een springplank zijn voor mensen met een beperking, jong en oud. Mensen die anders tussen wal en schip vallen. Zij kunnen via sociale ontwikkelbedrijven passend werk vinden, en het bedrijf kan een vangnet bieden wanneer dat even niet lukt.’

Sociale ontwikkelbedrijven

FNV pleit al langer voor een wettelijke toegang tot de sociale ontwikkelbedrijven. Dit zijn doorontwikkelde SW-bedrijven die de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) uitvoeren, maar die ook mensen met een beperking vanuit de Participatiewet naar werk begeleiden. Daarbij hoort ook de inzet van ervaren jobcoaches. Het zijn ook bedrijven die, naast matching en begeleiding, gericht zijn op ontwikkeling van de werknemers. Sociale ontwikkelbedrijven moeten dienen als een opstap naar werk of het bieden van een beschutte werkomgeving voor mensen met een arbeidsbeperking. Het sociale ontwikkelbedrijf kan ook dienen als een plek waarop je kunt terugvallen als het even niet lukt bij het bedrijf waar je werkt.

De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.