Hoe wordt het werken op feestdagen beloond in de zoetwaren industrie?
Op een feestdag niet gewerkt. Dat staat in artikel 13 lid 1 van de cao voor de zoetwaren industrie. Maar je krijgt je salaris en eventuele toeslagen gewoon doorbetaald. Werk je toch door op een feestdag, dan krijg je extra betaald. Hoeveel? Dat kan je hieronder nalezen.
Als op jouw werkdag een feestdag valt en je hoeft niet te werken, dan ontvang je
- 100% doorbetaling van je gebruikelijke inkomen (loon plus eventuele rooster- of ploegentoeslag).
Als op jouw werkdag een feestdag valt en je moet wel werken, dan ontvang je
- 100% doorbetaling van je gebruikelijke inkomen (loon plus eventuele rooster- of ploegentoeslag)
- 100% betaling van het de extra gewerkte uren (artikel 28)
- 100% feestdagen toeslag (artikel 28)
Als je op een feestdag extra werkt op eigen verzoek, dan ontvang je
- 100% doorbetaling van je gebruikelijke inkomen (loon plus eventuele rooster- of ploegentoeslag)
- 100% betaling van het de extra gewerkte uren (artikel 28)
- 100% feestdagen toeslag (artikel 28)
- De geldende toeslag klokurenmatrix (artikel 19)
Als je op een feestdag extra werkt op verzoek van de werkgever, dan ontvang je
- 100% doorbetaling van je gebruikelijke inkomen (loon plus eventuele rooster- of ploegentoeslag)
- 100% betaling van het de extra gewerkte uren (artikel 28)
- 100% feestdagen toeslag (artikel 28)
- De geldende toeslag klokurenmatrix (artikel 19)
- Overwerk (artikel 10 en 23)
De Beroepscommissie van de zoetwaren cao heeft de officiële uitleg vastgelegd in een document. Wil je dat nog eens nalezen? Download dan hieronder het document Beloning tijdens feestdag.
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
