FNV: ANWB schendt cao met eenzijdig schrappen regeling voor zwaar werk (RVU)
Conflict legt onnodig druk op naderende cao-onderhandelingen
De FNV is verbaasd en verontwaardigd over het besluit van de ANWB om medewerkers van de Alarmcentrale, Dispatch en Technische Ondersteuning per 1 januari 2026 uit te sluiten van de Regeling Vervroegde Uittreding (RVU). ‘Dit heeft niets te maken met een interpretatieverschil’, zegt FNV-bestuurder Paul Lathouwers. ‘Dit is het eenzijdig en onrechtmatig openbreken van een keiharde cao-afspraak.’
De vakbond eist dat de ANWB dit besluit per direct terugdraait en deze aankondiging op de eigen website rectificeert. Als de ANWB doorgaat met het negeren van de cao, beraadt de FNV zich op verdere stappen. Dit conflict legt bovendien onnodig extra druk op de komende cao-onderhandelingen, die in de derde week van februari starten.
Cao-afspraak is bindend
In de huidige cao is expliciet vastgelegd dat het werk bij de Alarmcentrale, Dispatch en Technische Ondersteuning als zwaar werk zijn aangemerkt en dat medewerkers onder voorwaarden gebruik kunnen maken van de RVU. Die afspraken zijn gemaakt door de ANWB, de FNV en het CNV samen, zorgvuldig onderbouwd en door alle partijen ondertekend. De ANWB kan deze afspraken niet zelfstandig wijzigen. ‘Alle handtekeningen staan eronder. Dan kun je niet later doen alsof die afspraak ineens niet meer bestaat’, stelt Lathouwers.
De ANWB loopt vooruit op regels die nog niet bestaan
De ANWB stelt dat de functies niet zouden voldoen aan ‘nieuwe RVU-regels’. Met dat standpunt slaat de ANWB de plank mis, vindt de FNV. Ook onder de nieuwe regeling bepalen cao-partijen samen wat zwaar werk is. Een eventuele toets door onderzoeksinstituut TNO is uitsluitend bedoeld als validatie en kan bovendien nu nog niet plaatsvinden, omdat het loket daarvoor nog niet is ingericht. ‘De ANWB voert nu zelf een toets uit die ze niet mogen doen, op basis van regels die nog niet eens toepasbaar zijn’, aldus Lathouwers.
Werk is aantoonbaar zwaar
Het werk in de Alarmcentrale, Dispatch en Technische Ondersteuning is fysiek en mentaal zwaar door onder meer onregelmatige diensten, hoge tijdsdruk, groot afbreukrisico en frequente confrontatie met emotionele en soms agressieve situaties. Dat was precies de reden om deze functies eerder als zwaar werk aan te merken.
