De kracht van samenwerking tussen FNV en een or

Vorig jaar waren er verkiezingen voor een nieuwe ondernemingsraad bij Trivium Packaging in Deventer. Een paar maanden eerder had de werkgever aangekondigd voor verschillende afdelingen de ploegendienstroosters te willen aanpassen. Dat zou inhouden dat de werknemers minder ploegentoeslag zouden krijgen. FNV-leden maakten zich hier grote zorgen over en schreven meerdere brieven naar hun vakbondsbestuurder.

FNV-leden in de ondernemingsraad 

Vakbondsbestuurder FNV Metaal, Saraya van der Geer, pakte het op en ging in onderhandeling met de directie. Ze overlegde veel met actieve leden en nam één van hen (Mike de Vries) mee naar de gesprekken.

De leden wilden niet aan de zijlijn blijven afwachten en besloten zich kandidaat te stellen voor de ondernemingsraad (or). Mike de Vries: “Ik wist dat er wat aan zat te komen voor mijn afdeling. Toen bleek dat een directe collega zou stoppen met de or, besloot ik me kandidaat te stellen. Ik vind een sterke or heel belangrijk.” De kandidaten voerden een aansprekende campagne en acht FNV’ers werden in de or gekozen!

Samen sterker

Op de vraag of het is wat hij ervan verwacht had, reageert Mike: “Ja en nee. Wat betreft de informatie die je krijgt weet je wel veel meer en kun je goed adviseren, maar ik had het idee dat het wat makkelijker en menselijker zou gaan. Ik heb nu het gevoel dat we soms moeten dwarsliggen om dingen voor elkaar te krijgen. Daarbij ben ik blij met de samenwerking met de FNV, want de vakbondsbestuurder is betrokken en biedt ons ondersteuning. Zo staan we sterker in de or.” 

Vakbondsbestuurder Saraya: “Het contact en de afstemming met de or van Trivium verloopt goed. Door de eerdere samenwerking weten we elkaar makkelijk te vinden. Het is mooi om te zien hoe deze groep veelal jonge or-leden zich in korte tijd heeft ontwikkeld tot een sterke or waar de werkgever niet omheen kan. Het is prettig om met hen samen te werken!”

Hulp van de FNV

Speelt er in jouw organisatie ook zo’n kwestie? Neem dan contact op met je vakbondsbestuurder. FNV heeft veel verstand van (wet- en regelgeving over) veilig en gezond werken, arbeidstijden, reorganisaties, gelijke behandeling, flexwerkers en meer.