De FNV vindt het noodzakelijk dat er een verplichte vertrouwenspersoon komt. Daar pleit de bond al jaren voor. De Tweede Kamer debatteert hier vandaag over.
FNV-vicevoorzitter Kitty Jong: 'Wij vinden dit al jaren al een goede oplossing, omdat we zagen wat de wat de gevolgen waren van de hele #metoo zaak op de werkvloer. Gelukkig zien werkgevers dit nu ook in, en ik mag hopen een brede kamermeerderheid ook. De schandalen die zich sindsdien hebben opgestapeld, hebben ervoor gezorgd dat deze kwestie in een stroomversnelling kwam. Een verplichte vertrouwenspersoon gaat helpen om grensoverschrijdend gedrag flink in te perken. Alleen het signaal al dat mensen naar een vertrouwenspersoon kunnen gaan, helpt. Tegelijk blijft het belangrijk dat de vertrouwenspersoon onafhankelijk en met doorzettingsmacht kan functioneren, en goed is opgeleid. Daar houden wij onze focus ook op, nu de verplichte vertrouwenspersoon dichterbij komt.'
Voor het instellen van een verplichte vertrouwenspersoon is wijziging van de arbeidsomstandighedenwet nodig.
20-017-FNV-inbreng-AO-Gezond-en-veilig-werken-20-feb-2020.pdf