65% jonge mensen ervaart stress door tijdelijk contract

De meerderheid (65%) van de werkende jonge mensen ervaart stress doordat zij een tijdelijk contract hebben. Zij geven aan onzeker te zijn over hun toekomst en stellen keuzes als het kopen van een huis of het stichten van een gezin uit. Dat is een van de uitkomsten van een enquête van FNV Young & United onder 1300 jonge leden van de FNV.

Hacer Karadeniz, bestuurder FNV Young & United: ‘De jonge generatie is klaar met flutcontracten en wil gelijke kansen voor iedereen en een zekere toekomst.’ Een van de respondenten vertelt dat ze constante druk voelt om zichzelf te overtreffen om een vast contract te krijgen.’ Karadeniz: ‘Ze willen gehoord worden door de politiek en werkgevers. En dat de issues waar hun generatie tegenaan loopt structureel worden aangepakt.’

Goede balans

Uit de enquête blijkt dat jonge mensen inkomenszekerheid belangrijk vinden, zodat ze zeker weten dat ze iedere maand hun vaste lasten en boodschappen kunnen betalen. Naast meer inkomenszekerheid wil 73% van de respondenten graag een vierdaagse werkweek van 32 uur. Karadeniz: ‘Wij vinden dat er een goede balans moet zijn tussen werk en privé, bijvoorbeeld door het recht op onbereikbaarheid buiten werktijden.’ 84% van de jonge mensen is het hiermee eens. Karadeniz: ‘Constant werken onder hoge druk is niet gezond en leidt tot stress en burn-outs, daarom is voldoende vrije tijd ook zo belangrijk.’

Arbeidsdiscriminatie

Opvallend is dat vooral jonge mensen met weinig werkervaring in de enquête aangeven dat ze zich zorgen maken over discriminatie op de arbeidsmarkt. Karadeniz: ‘Wanneer je nog geen of weinig werkervaring hebt is het nu sowieso al lastig om de arbeidsmarkt te betreden. Dit maakt deze groep nog extra kwetsbaar.’

#ZieOns

FNV Young & United wil dat jonge mensen gezien worden en dat er naar hen geluisterd wordt. De vakbond kan daar een grote rol in spelen. Uit de enquête komt ook naar voren dat jonge mensen vaak niet weten wat een vakbond is of wat die doet. Karadeniz: ‘Ze denken dat ze het zelf allemaal moeten fixen, terwijl dat voor hen lastiger is dan voor eerdere generaties.’ FNV Young & United gaat daarom de verhalen van deze jongen mensen een gezicht geven en onder de aandacht brengen. Karadeniz: ‘Zodat we samen kunnen zorgen voor een meer sociale en eerlijke arbeidsmarkt.’

De belangrijkste conclusies uit de enquête onder 1300 jonge leden van de vakbond.