Gelijk loon voor vrouwen en mannen

Redactie
Door Redactie 10 oktober 2018

Per uur verdienen vrouwen gemiddeld 15,5 % minder dan mannen. Dat houdt in dat jij vanaf 5 november tot het eind van het jaar gratis en voor niets werkt, terwijl een man die dagen wél gewoon betaald krijgt. Absurd!

De FNV organiseert elk jaar Equal Pay Day en staat daarmee stil bij deze onrechtvaardigheid. Zo ook in 2018. Equal Pay Day 2018 werd geopend door Kitty Jong. Zie hield een pleidooi voor een meer activistische koers voor een betere positie van vrouwen op de werkvloer. Hierna vertelden Tweede Kamerleden Jasper van Dijk (SP), Nevin Özutök (GroenLinks) en Corrie van Brenk (50plus) over de stand van zaken van hun initiatiefwet voor gelijke beloning tussen vrouwen en mannen. Later dit jaar wordt de initiatiefwet naar de Raad van State gestuurd. De Kamerleden riepen het publiek op om de initiatiefwet actief te steunen, omdat dit nog geen gelopen race is.

Gelijke beloning in de arbeidsvoorwaardenagenda

Ook was er tijdens Equal Pay Day aandacht voor de historische cao-afspraak over gelijke beloning bij Aegon. In het akkoord belooft Aegon 2019 onderzoek te doen naar de huidige beloning van mannen en vrouwen. Als er sprake is van ongelijke beloningen, onderneemt AEGON hierop actie in overleg met de centrale ondernemingsraad en het regieteam (waar de FNV deel van uitmaakt). Zakaria Boufangacha lichtte de plannen toe om in meer cao’s afspraken te maken over gelijke beloning.

Karin Adelmundprijs

Jaarlijks looft FNV de Karin Adelmundprijs uit aan vrouwelijke vakbondsleden die zich inzetten voor vrouwenrechten op de werkvloer. Het is de tweede keer dat deze aanmoedigingsprijs is uitgereikt. Wendy Simonse, Ledenparlementslid, ontving de prijs van vicevoorzitter Kitty Jong voor haar niet-aflatende inzet voor vakbondswerk en vrouwenrechten op de werkvloer zelf, maar ook binnen de FNV. Namens de FNV nam ze deel aan de hoorzitting in de Tweede Kamer over gelijke beloning. Wendel Hofman, kaderlid bij Aegon, ontving de prijs uit handen van arbeidsvoorwaardencoördinator Zakaria Boufangacha, wegens haar inzet voor de cao-afspraak bij Aegon over gelijke beloning.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.