Vakbonden waarschuwen rijkste landen en Europese Unie voor toenemende ongelijkheid in de wereld

Redactie
Door Redactie 7 september 2018

De ongelijkheid in de wereld is nog nooit zo groot geweest. Overal groeit de economie als nooit tevoren. Bedrijven maken flinke winsten. Maar de meeste mensen wachten nog steeds op baanzekerheid, hogere lonen en toegang tot sociale zekerheid. Dit is de boodschap van de vakbonden voor de G20-ministers van sociale zaken en werkgelegenheid, onder wie ook onze minister Wouter Koolmees. G20 is de groep van de 19 rijkste landen van de wereld en de EU.

De ministers vergaderen in Mendoza, Argentinië, van 6 tot 7 september. De vergadering vindt plaats in aanloop naar de G20-bijeenkomst die eind dit jaar plaatsvindt in Argentinië. De vakbonden uit deze G20-landen, de L20, kwamen vlak voor de vergadering van de ministers bij elkaar in Mendoza tijdens een 2-daagse top. FNV-vicevoorzitter Tuur Elzinga was erbij.

Oproep vakbonden

De vakbonden roepen de G20-ministers van sociale zaken en werkgelegenheid op om zich te verbinden aan het volgende 9 punten plan, dat verder gaat dan eerdere G20-afspraken:

  1. Zorg ervoor dat de minimumlonen gebaseerd zijn op en/of aangepast worden aan de kosten van levensonderhoud.
  2. Bevorder vrijheid van organisatie en collectief onderhandelen, vooral wat betreft de salarissen.
  3. Versterk en investeer in universele sociale zekerheidssystemen.
  4. Maak de mondiale toeleveringsketens vrij van onbeschermd, onzeker en informeel werk, slavernij en kinderarbeid. Zorg ervoor dat bedrijven hun verantwoordelijkheid nemen wat betreft hun verplichtingen naar de werknemers. Inclusief door zogenaamde 'due diligence' op mensenrechten (verplichtingen voor bedrijven om mensenrechtenschendingen te identificeren, te voorkomen en aan te pakken) onderdeel te maken van hun bedrijfsactiviteiten.
  5. Houd rekening met de klimaatverandering en draag bij aan het behalen van de doelstellingen van het Klimaatakkoord van Parijs. Doe dat door strategieën te bevorderen en uit te voeren, die leiden tot een eerlijke transitie naar een CO2-arme economie.
  6. Bereid de werkende bevolking voor op een eerlijk overgang naar de digitale toekomst van werk.
  7. Bevorder gelijkheid van betaling voor mannen en vrouwen bij gelijk werk. Ga discriminatie op de arbeidsmarkt tegen. Investeer massief in de zorgeconomie en in scholing, zodat nieuwe banen mensen uit de informaliteit kunnen halen. Verder moet er aandacht zijn voor geweld op de werkvloer, inclusief huiselijk geweld.
  8. Bestrijd de aanhoudende hoge jeugdwerkloosheid in veel delen van de wereld, door middel van arbeidsmarktbeleid en investeringen in formele scholing.
  9. Plan de integratie van vluchtelingen en migranten en hef de barrières op die hun sociale integratie in de weg staan.

G20 moet afspraken nakomen

De G20 moet haar eerdere afspraken op de bovenstaande thema's niet uit het oog verliezen. Het gaat dan om afspraken die zijn gemaakt over:

  • arbeidsinkomenquote (percentage van het nationaal inkomen dat dient als beloning voor de productiefactor arbeid),
  • beleidsprincipes voor een eerlijk loonbeleid,
  • arbeidsrechten in de mondiale productieketens,
  • gelijke betaling voor mannen en vrouwen,
  • integratie van jongeren,
  • veiligheid en gezondheid op het werk en
  • ontwikkeling van competenties.

'Vorig jaar verklaarden de G20-ministers van sociale zaken en werkgelegenheid dat het schenden van werknemersrechten niet onderdeel kan zijn van de concurrentie. Deze belofte moet werkelijkheid worden. Alle werkgevers moeten nu verantwoordelijkheid nemen en zorgen voor fatsoenlijk werk voor al hun werknemers, zowel werknemers met een direct contract als werknemers die via een onderaannemer werken in de productieketen', zegt Sharan Burrow, algemeen secretaris van de internationale vakbeweging ITUC.

Moderne slavernij aanpakken

De laatste bevindingen van de '2018 Walk Free Slavery Index' maakt het extra urgent dat deze beloftes worden nagekomen. De G20-landen importeren jaarlijks meer dan US$ 354 miljard aan zogenaamde 'risico'-producten. Deze producten worden gemaakt in sectoren in landen waar werknemers onder omstandigheden van moderne slavernij werken.

Volgens deze Walk Free Index moeten 12 van de G20-landen nog wetten aannemen om bedrijven te verbieden producten te importeren die gemaakt zijn onder omstandigheden van gedwongen arbeid. Australia, Brazilië, China, Frankrijk, Duitsland, Italië, Groot-Brittannië en de Verenigde Staten hebben reeds een dergelijke wetgeving geïntroduceerd om moderne slavernij aan te pakken. De andere landen zouden dit voorbeeld moeten volgen.

'Ongelijkheid, werkloosheid, moderne slavernij, historische hoeveelheden ontheemden, geweld tegen vrouwen, gemarginaliseerde jongeren, toenemende militaire conflicten met escalerende uitgaven aan wapens, we leven in een verdeelde wereld. Het is een taak van de G20 om leiderschap te tonen om hierin verandering te brengen. De regels van de mondiale economie moeten worden herschreven om duurzame economieën te bevorderen', aldus Sharan Burrow.

> Lees meer op de website van ITUC (engelstalig)

De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.