Marica Wismeijer, VN Vrouwenvertegenwoordiger 2025, New York, 7 t/m 10 oktober
Een week vol nieuwe impulsen voor financiële gelijkwaardigheid
De reis naar New York bracht een krachtige reeks ontmoetingen samen rond één centrale vraag: hoe zorgen we ervoor dat de pensioenkloof verkleint zodat vrouwen wereldwijd financieel sterker staan? Wat deze week duidelijk maakte: het onderwerp leeft, de urgentie wordt gedeeld, en de bereidheid om samen te werken groeit. De toon van de week: zichtbaarheid en vooruitgang. Bij de Permanente Vertegenwoordiging was er een warm welkom.
7 oktober NYC Permanente Vertegenwoordiging
Een warm welkom op het kantoor van de Permanente Vertegenwoordiging in NYC door Benjamin Nolan en Eva Idenburg. Ik heb twee boeken geschonken als aandenken: 1001 vrouwen in de 20ste eeuw (Els Kloek) en Bedtijdverhalen voor Rebelse Meisjes (100 bijzondere Nederlandse Vrouwen). Daarna door naar het VN gebouw voor koffie met Pamela Morgan van Zonta International. Zij woont in omgeving NYC en is twee dagen in de week bij de VN aanwezig. Deze dag gaf ze een training aan schoolkinderen over de Commission on Status of Women. We hebben gesproken over de pensioenkloof als Emerging Theme. Ze adviseert om indien mogelijk een side event te organiseren op de CSW70 over dit onderwerp. Pamela attendeerde mij er op dat er in Wenen een Ngo committee is voor Ageing. Daar moet oa menopause ook hoger op de agenda komen.
8 oktober NYC Sit down met de Permanent Vertegenwoordiger Lise Gregoire – van Haaren en Brown Bag Lunch bij de PV.
In openhartig gesprek met onze Permanent Vertegenwoordiger bij de VN. Het was een inspirerend gesprek vol met tips hoe ik de impact van mijn week zo groot mogelijk kon maken. Buiten het belang van de sociale rechtvaardigheid dat iedereen financieel weerbaar zou moeten zijn, helpt het ook om de economische winst te benoemen die ermee bereikt wordt (meer productie, lagere zorgkosten, etc.). Luister naar iedereen, en wees inclusief, ook naar je tegenpolen. Daarna was er een Brown Bag lunch georganiseerd met de medewerkers Permanente Vertegenwoordiging. Bij ieder gesprek verbaasd het me weer hoe persoonlijk het onderwerp van de pensioenkloof is. Het werd mij duidelijk dat als je in het buitenland gaat werken, dat de partners enorm financieel kwetsbaar zijn. Dit terwijl zij de carriere van hun partner medemogelijk maken.
9 oktober NYC OECD – UN Women – Side Event – Women’s World Banking
De OECD rapportages zijn onmisbaar geweest in mijn onderzoeken naar de pensioenkloof. Als deze rapportages niet regelmatig worden gepubliceerd, is er vrij weinig om op terug te grijpen wat betreft de pensioenkloof. Het feit dat menopause ook impact heeft op de pensioenkloof, vond de ambassadeur intrigerend en prikkelde hem na te denken hoe daar onderzoek naar gedaan kan worden. De ambassadeur heeft gezien dat bijvoorbeeld in Oostenrijk een Gender Champion heeft geholpen om het overheidsbeleid meer inclusief te maken voor vrouwen.
Na een zonnige korte wandeling kom ik aan bij UN Women. Zij werken hard aan pensioenopbouw toegankelijk te maken. We concluderen dat meer onderzoek gedaan moet worden naar de redenen dat pensioenregelingen in vrouwengedomineerde sectoren over het algemeen minder genereus zijn dan de overige sectoren. Nederland maakt nu ook deel uit van EPIC (Equal Pay International Coalition.
Terug naar het kantoor van de Permanente Vertegenwoording waar de PV heeft een roundtable side event georganiseerd over de pensioenkloof. Ik mocht de sessie modereren. Inleiding werd gedaan door de PV Lise Gregoire – van Haaren. Van het team van UNSGSA Koningin Maxima was ook een expert afgevaardigd voor dit gesprek. Er waren aanwezigen vanuit Chili, Belgïë, Duitsland en Bahrein aanwezig. We hebben over Best Practice gesproken Wat veel indruk op mij heeft gemaakt is dat Chili Preferred Access services geeft aan verzorgenden, vanuit de gedachte dat deze minder tijd hebben en daarmee met voorrang bijvoorbeeld een paspoort kunnen aanvragen.
Laatste afspraak van deze volle dag was bij Women’s World. Deze vrouwen werken net als het team van Koningin Maxima, heel praktisch. Learn by doing wordt gestimuleerd, producten worden gebundeld en vrouwen die vrouwen adviseren/verkopen. Ook hebben we over micropensioenen gesproken. Zeker een onderwerp om nog eens in te duiken.
10 oktober NYC - DDay
Speech gehouden bij de UN GA 3rd Committee Advancement of Women. Er waren vooraf 3 minuten interventie ingeplant. Ter plekke werd dat door de vele sprekers iets ingekort tot 2,5 minuut. Het was een uitdaging om de hoeveelheid informatie die ik gedurende het jaar had verzameld in één speech te krijgen, maar het is gelukt de volledige speech af te ronden binnen de gezette tijd. Een afsluiting vol helderheid: economische gelijkwaardigheid is geen ambitie voor later, maar een noodzaak voor nu.