Over ons

Het netwerk Regenboog FNV is een sector-overstijgend samenwerkingsverband van de FNV dat werkt voor een veilig en prettig werkklimaat voor lesbische vrouwen, homomannen, biseksuelen en transgenders en mensen met een intersekse-conditie (LHBTI’s). Het netwerk zet zich in voor voorkoming en bestrijding van discriminatie en bevordering van emancipatie.

Voorkomen en bestrijden

Netwerk Regenboog FNV zet zich in voor een veilige, inclusieve en respectvolle werkomgeving voor LHBTI+-personen. Wij werken aan het voorkomen en bestrijden van ongewenst gedrag, uitsluiting, pesten en discriminatie op de werkvloer.

Hoewel er belangrijke stappen zijn gezet op het gebied van acceptatie en gelijke behandeling, ervaren veel LHBTI+-werknemers nog steeds drempels om open te zijn over hun seksuele oriëntatie, genderidentiteit of genderexpressie. Negatieve opmerkingen, vooroordelen en ongelijke behandeling komen helaas nog altijd voor. Daarom blijven wij ons inzetten voor een werkklimaat waarin iedereen zichzelf kan zijn.

Samen sterk voor diversiteit en inclusie

Wij delen kennis en ervaringen over de uitdagingen die LHBTI+-personen tegenkomen op de arbeidsmarkt en op de werkvloer. Daarnaast verzamelen en verspreiden wij succesvolle voorbeelden van inclusiebeleid en sociale veiligheid.

Samen met kaderleden, vakbondsbestuurders, adviseurs, juristen en maatschappelijke partners werken wij aan duurzame verbeteringen binnen organisaties. Dit doen wij in uiteenlopende sectoren, zoals onderwijs, zorg, overheid, politie, defensie en het bedrijfsleven.

Ook internationaal ondersteunen wij vakbonden en vakbondsleden bij het ontwikkelen van LHBTI+-beleid en het opbouwen van netwerken die bijdragen aan gelijkwaardigheid en inclusie.

Onze geschiedenis

Netwerk Regenboog FNV, voorheen bekend als Netwerk Roze FNV, is ontstaan tijdens de vorming van de huidige FNV uit verschillende vakbonden. Daarbij is voortgebouwd op jarenlange ervaring met LHBTI+-vakbondswerk binnen onder andere de AOb, Abvakabo, Bondgenoten, de Politiebond en de AFMP.

Die geschiedenis vormt nog steeds de basis voor ons huidige werk: het bevorderen van gelijke kansen, sociale veiligheid en inclusie voor iedereen.

Interim-bestuur

Patrick van der Pas, Interimbestuurder

Patrick van der Pas is beleidsadviseur, projectmanager en specialist op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en toegankelijkheid. Met meer dan tien jaar ervaring werkt hij aan maatschappelijke en organisatorische verandervraagstukken. Internationaal was hij onder meer betrokken bij Copenhagen 2021 en Global Pride 2020, waar hij een belangrijke bijdrage leverde aan grootschalige mensenrechten- en LHBTI+-initiatieven. Binnen Netwerk Regenboog FNV zet Patrick zich in voor inclusieve werkculturen, sociale veiligheid en gelijke kansen voor iedereen.

Mehmet Yenel, Interimbestuurder

Mehmet Yenel is een mensgerichte bestuurder met ruime ervaring in organisatieontwikkeling, publieke dienstverlening, arbeidsverhoudingen en sociale rechtvaardigheid. Via zijn werkzaamheden binnen de vakbeweging en internationale netwerken zet hij zich in voor inclusieve arbeidsorganisaties, gelijke kansen en sterke publieke voorzieningen. Binnen Netwerk Regenboog FNV richt Mehmet zich op het versterken van samenwerking, verbinding en belangenbehartiging, zodat LHBTI+-werknemers zich veilig, gehoord en vertegenwoordigd voelen.

Jolanda van Gool, Bestuursadviseur

Jolanda van Gool ondersteunt het bestuur als bestuursadviseur. Vanuit haar ervaring bij UWV, haar maatschappelijke betrokkenheid en haar eerdere rol als bestuurslid van Netwerk Roze FNV draagt zij bij aan de continuïteit, ontwikkeling en strategische koers van Netwerk Regenboog FNV.

Doe mee

Netwerk Regenboog FNV draait op de inzet en betrokkenheid van vrijwilligers, leden en supporters. Iedereen die actief wil bijdragen aan ons werk is van harte welkom.

Of je nu interesse hebt in beleid, communicatie, evenementen, internationale samenwerking, belangenbehartiging of projectmatig werk: er is altijd een manier om bij te dragen die bij jou past.

Wij streven naar een brede vertegenwoordiging binnen ons netwerk en verwelkomen mensen van alle genders, achtergronden, leeftijden en seksuele oriëntaties. Juist die diversiteit maakt ons sterker.

Heb je interesse om mee te denken, mee te doen of het netwerk te ondersteunen? Neem dan contact met ons op via info@regenboogfnv.nl.

Publiciteit en werving

Ook voor onze werkgroepen zijn nieuwe deelnemers altijd welkom. Zo kun je bijdragen aan communicatie, publiciteit en ledenwerving. Denk bijvoorbeeld aan:

Wil je jouw kennis, creativiteit of enthousiasme inzetten voor een inclusievere arbeidsmarkt? Dan komen we graag met je in contact via info@regenboogfnv.nl.