Respect, bescherming en een stem
We hebben dit keer 2 mooie projecten voor de decemberactie. De opbrengst zal gelijk verdeeld worden tussen de collega's in Sri Lanka, die strijden voor respect en bestaansrecht, en in Myanmar, die in zeer uitdagende omstandigheden toch nog opkomen voor werkers. Jij kunt helpen!
We hebben dit keer 2 mooie projecten voor de decemberactie. De opbrengst zal gelijk verdeeld worden tussen de collega's in Sri Lanka, die strijden voor respect en bestaansrecht, en in Myanmar, die in zeer uitdagende omstandigheden toch nog opkomen voor werkers. Jij kunt helpen!
Voor het eerst liepen we mee als werkers, niet als attractie
Dat vertelt Boomi, een transgender vrouw uit Sri Lanka, over haar deelname aan de 1 mei-mars in Colombo. Een emotioneel moment: eindelijk erkenning als werknemer.
In Sri Lanka worden LHBTIQ+ personen nog vaak buitengesloten op de werkvloer. Discriminatie, pesterijen en het ontbreken van transitieverlof zorgen ervoor dat velen geen eerlijke kans krijgen op werk. Sommigen belanden zelfs in armoede. Hoewel de wet discriminatie verbiedt, is er weinig bewustwording over de rechten van LHBTIQ+ werkers.
Daarom wil de jonge vakbond Abhimana Workers Union een publiekscampagne starten. Met flyers, filmpjes en berichten op sociale media wil A laten zien: iedereen verdient respect op het werk. Zeker nu conservatieve bewegingen, zoals de Mothers’ Movement Sri Lanka, oproepen tot het beperken van gelijke rechten.
FNV steunt de campagne 'The Power of Community' van de Abhimana Workers Union – en jij kunt helpen.
Met jouw donatie draag je bij aan een krachtig tegengeluid. Samen zorgen we ervoor dat LHBTIQ+ werkers in Sri Lanka niet langer worden genegeerd, maar gezien en gewaardeerd.
Onze vakbondspartner in Myanmar, de Myanmar Industry, Crafts & Services Trade Unions Federation ( MICS-TUsF) werkt vanwege de militaire dictatuur in Myanmar onder moeilijke en gevaarlijke omstandigheden.
De vakbond blijft zich echter onvermoeibaar inzetten voor werkers in de ready made garment (RMG)-industrie en voor Birmese migrantenarbeiders in Thailand. Met steun van Mondiaal FNV organiseren zij werkers, bieden juridische hulp en voeren gesprekken met internationale kledingmerken over betere arbeidsomstandigheden.
Tussen oktober 2023 en juni 2025 behandelde MICS-TUsF maar liefst 573 klachten van werkers – van intimidatie tot onrechtmatig ontslag. Meer dan 70% van deze zaken werd opgelost in het voordeel van de werkers. De grievance hotline is 7 dagen per week bereikbaar voor duizenden werkers in Myanmar én Thailand. Het is een krachtig instrument waarmee MICS-TUsF misstanden aankaart bij fabrieksmanagement en internationale merken.
Via het lawyer network krijgen werkers en hun families juridische bijstand bij noodsituaties. Of het nu gaat om intimidatie door het leger, illegale ontslagen of misbruik door uitzendbureaus – via MICS-TUsF is juridische expertise aanwezig en een database om structurele misstanden te documenteren en aan te pakken.
Doneer in een paar clicks via Geef.nl
of:
maak je gift over aan de Stichting Mondiaal FNV op bankrekeningnummer IBAN: NL15 SNSB 0635117185
onder vermelding van 'Decemberactie 2025’.
Bedankt, namens de collega's in Sri Lanka en Myanmar!
Meld je hier aan voor onze nieuwsbrief
en ontvang maandelijks nieuws en verhalen van Mondiaal FNV.
De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.
Statistische cookies
:Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.
Marketing cookies
:Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.