Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Due dilligence en de rol van vakbonden

Mensenrechten due diligence, of ‘gepaste zorgvuldigheid’ pas je toe om erachter te komen wat de impact van jouw bedrijf is op mensen- en arbeidsrechten. Zo inventariseer je de risico’s en ga je kinderarbeid, moderne slavernij en onderbetaling in je productieketen tegen.

Beste garantie naleving arbeidsrechten

Belangrijk is om vakbondsrechten en de rol die vakbonden kunnen spelen niet te vergeten in deze due diligence processen. Want vakbonden geven werknemers de beste garantie op de naleving van hun arbeidsrechten, nu en in de toekomst.

 

UN Guiding Principles

Als bedrijf ben je, in lijn met de UN Guiding Principles on Business and Human Rights,  verantwoordelijk voor het uitvoeren van mensenrechten due diligence. Hiermee breng je in kaart welke eigen bedrijfsactiviteiten en welke activiteiten van je (toe)leveranciers mensenrechtenrisico’s met zich meebrengen. De toepassing wordt steeds minder vrijblijvend; de Europese Unie en Nederlandse overheid bereiden wetgeving voor die due diligence voor Nederlandse bedrijven verplicht stelt.