Ben je ziek? Zo meld je je ziek in Nederland
Als je ziek bent, kun je niet werken. Het is belangrijk dat je dit snel meldt bij je werkgever of uitzendbureau. Doe dit altijd op de eerste ziektedag. Zo voorkom je problemen met je loon of contract.
Zo meld je je ziek
- Bel meteen je werkgever of uitzendbureau als je ziek bent.
- Zeg dat je ziek bent en niet kunt werken.
- Je hoeft niet te zeggen wat je precies hebt.
- Vraag aan wie je verder moet doorgeven dat je ziek bent.
- Je hebt nog geen brief van de dokter nodig. Je mag twee weken ziek zijn zonder dat je baas een dokter voor het werk belt (dit heet in Nederland een arbo-arts) .
Medische gegevens zijn privé in Nederland. Bedrijven hebben geen toegang tot jouw dossier. Alleen medische hulpverleners, zoals een dokter, hebben toegang tot medische gegevens.
Let op: wat mag je werkgever wel en niet doen?
- Je baas mag je niet dwingen om toch te komen werken als je ziek bent. Soms proberen zij dit wel, maar dat is niet toegestaan.
- Je werkgever mag vragen wanneer je weer beter denkt te zijn.
- Er kan een dokter van het werk (arbo-arts) contact met je opnemen om te kijken wat je nog kunt doen.
'Ik werk in een magazijn via een uitzendbureau. Toen ik ziek werd, zei mijn contactpersoon: ‘Als je niet komt werken, verlies je je baan.’ Ik wist niet wat mijn rechten waren. Een medewerker van de FNV kon het gelukkig in mijn eigen taal rustig uitleggen. Nu weet ik: ziek is ziek.' - Mariusz, uit Polen
Krijg je doorbetaald als je ziek bent?
Ja, meestal wordt je loon doorbetaald. Dit bedrag kan lager zijn dan je normale loon. Werk je via een uitzendbureau? Dan krijg je vaak een ziekte-uitkering. Meer weten over ziek melden en doorbetaling? Lees meer informatie op deze pagina.
Let op: Je mag niet zomaar ontslagen worden omdat je ziek bent.
Heb je problemen op het werk omdat je ziek bent of heb je vragen? Neem dan contact met ons op. Wij staan voor je klaar!