Ontslag op staande voet betekent: je verliest je werk direct, je krijgt geen loon meer én hebt geen recht op extra geld van de overheid. Dit is heel serieus. De reden moet duidelijk en ernstig zijn. Bijvoorbeeld: diefstal of agressie op het werk.
Soms krijg je ontslag op staande voet zonder goede reden. Bijvoorbeeld omdat je ziek bent of omdat er een misverstand is. Dat mag niet. Ontslag op staande voet mag alleen als er een dringende reden is én als er bewijs voor is. Is dit niet het geval? Dan mag je niet ontslagen worden volgens de wet.
Er bestaan veel misverstanden over ontslag op staande voet. Soms lijkt het zo, maar is het iets anders. Bijvoorbeeld:
Heb je een uitzendcontract met een uitzendbeding (vaak in fase A)? Dan kan je per direct ontslagen worden als het werkt stopt. Dat is géén ontslag op staande voet maar het eindigen van je contract.
In dit geval eindigt het uitzendcontract automatisch als er geen werk meer is.
Dan zit je vaak in een moeilijke situatie:
Wacht niet. Vraag snel hulp!
Je hebt rechten, ook als je via een uitzendbureau werkt.
Ontslag op staande voet moet een goede reden hebben.
Ben je nog geen lid van de FNV of zoek je extra hulp? Dan kun je ook contact opnemen met: