Stageafspraken voor mbo- en hbo voltijdstudenten

Als stagiair is het belangrijk om goede afspraken te maken in je stageovereenkomst. Bereid je daarom goed voor en vergelijk het voorstel van je school of stageplek met onze voorbeeldovereenkomst. Je kunt over de inhoud onderhandelen voordat je tekent.

Heb je vragen? Check dan deze pagina: Stageovereenkomst laten checken van FNV Young & United.

Ja, tijdens je stage heb je recht op een stagevergoeding. Vanaf 1 februari 2025 is dit € 500 bruto per maand. Per 1 januari 2026 wordt dit € 550 bruto per maand. Daarna stijgt het bedrag ieder jaar mee op basis van de Geharmoniseerde Consumentenprijsindex (HICP).

Krijg je geen stagevergoeding terwijl je daar wel recht op hebt? Dan kun je die alsnog terugvragen. Een stagevergoeding geldt namelijk als loon. Dat kan tot vijf jaar na je stage.

Ben je lid van de FNV? Dan helpen wij je daarbij. Als student betaal je tot 23 jaar maar € 25 per jaar voor je lidmaatschap.

Ja, als je geen OV-jaarkaart hebt, krijg je een reiskostenvergoeding. Net als werknemers onder de cao Ziekenhuizen krijg je € 0,18 per kilometer (vanaf 1 juni 2025) voor de heen- en terugreis. De maximale afstand is 35 kilometer enkele reis.

Vanaf 1 februari 2026 stijgt de vergoeding naar € 0,21 per kilometer.

Soms vraagt een stagebedrijf dat je je laat inenten. De kosten hiervan worden meestal betaald door de overheid of door de instelling. Je bent nooit verplicht om je te laten vaccineren. Maar als je het niet doet, kan het zijn dat je een andere stageplek moet zoeken.

Als stagiair heb je soms meerdere vaccinaties nodig. Dit kan een paar maanden duren. Daarom is het belangrijk om hier op tijd afspraken over te maken met je stagebedrijf. Zet deze afspraken op papier en vraag om een kopie voor jezelf.

Heb je klachten over je stage en of BVP? Kijk dan in het opleidingsreglement van je school.

Wanneer jij met een Leer-werkovereenkomsten met het ziekenhuis het vak leert, dan ben in dienst van dat ziekenhuis. Jij valt dus onder de cao Ziekenhuizen en volgt de klachtenregeling van jouw instelling. Ben je FNV-lid en kom jij er niet uit, dan helpen wij!

Zorg dat je boventallig bent. Het belangrijkste van een stage is leren. Je opleiding heeft leerdoelen voor je opgesteld. Die leerdoelen staan voorop.

Ook als je al ervaring hebt opgedaan bij eerdere stages dien jij altijd als ‘extra’ ingeroosterd te zijn. Dit heet boventallig zijn. Zo heb je genoeg tijd om te leren en te oefenen. Deze regel staat ook in de cao Ziekenhuizen.

Tijdens de beroepsvoorbereidende periode ben jij nog niet in dienst bij een Ziekenhuis. Er wordt voor de duur van de BVP een leerovereenkomst opgesteld tussen het Ziekenhuis en jou. Je ontvangt in die periode zakgeld dat gelijk is aan 97% van het bruto minimum(jeugd)loon.

Leeftijd en vergoeding BVP 97% 01-07-2024

Leeftijd en vergoeding BVP 97% 01-07-2025

In de tabellen hieronder kun je nagaan wat jij voor bruto maandsalaris krijgt.

Ja, in principe krijg je na het behalen van je diploma eerst een contract voor bepaalde tijd. Daarna kun je een contract voor onbepaalde tijd krijgen. Het uitgangspunt is dat vast werk leidt tot een vast contract met een afgesproken aantal uren per jaar.

In de cao Ziekenhuizen zijn de jeugdschalen afgeschaft. Je krijgt dus meteen het salaris dat past bij je functie, ongeacht je leeftijd.Twijfel je of het contract dat je krijgt klopt volgens de regels? Kijk dan in de cao of neem contact op met de FNV. In de cao is ook aandacht voor leren en doorgroeien. Dat kan je vastleggen in je persoonlijk ontwikkelplan.