De ontwikkeling van een nieuw functiewaarderingssysteem voor de UMC’s is gestart. De opdracht is gegund aan de Human Capital Group en wordt uitgevoerd in samenwerking met UMCNL en de werknemerspartijen, waaronder de FNV. In de komende jaren werken werkgevers en vakbonden samen aan een systeem dat beter aansluit bij de praktijk. Op deze pagina lees je alle informatie en de updates over dit traject.
Het nieuwe systeem vervangt het verouderde FUWAVAZ en zorgt voor actuele normfuncties, transparantie en eerlijke beloning. Het huidige indelingsmateriaal wordt vaak als verouderd en onvoldoende transparant ervaren. Het is daarom belangrijk dat er nu stappen worden gezet richting een nieuw functiewaarderingssysteem bij de umc’s. Dit is wat we willen bereiken:
Het nieuwe systeem zorgt voor:
De zorg verandert snel: technologie, multidisciplinaire samenwerking en nieuwe rollen (zoals regieverpleegkundige) vragen om een systeem dat deze ontwikkelingen weerspiegelt.
1 januari 2026
Maart 2026
September 2026
1 januari 2027
31 december 2027
De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.
Statistische cookies
:helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.
Marketing cookies
:worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.
Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.