Is het cao-bod Sociaal Werk genoeg?

Samen met jou hebben we ons ingezet en actiegevoerd voor een goede cao Sociaal Werk. Helaas willen de werkgevers niet genoeg investeren in jouw arbeidsvoorwaarden. Er ligt nu een definitief bod. Op belangrijke punten komen de werkgevers jou en je collega’s niet tegemoet. FNV-leden bepalen nu of dit bod voldoende is.

Wat staat er in het bod van de werkgevers?

Voorgesteld is dat jouw loon per 1 oktober 2025 omhoog gaat met 3,5%. Per 1 oktober 2026 zou je er 2,1% bijkrijgen. De FNV heeft ingezet op 7% loonsverhoging. Dit loonbod van de werkgevers komt daar zelfs niet in de buurt. De looptijd van de cao is van 1 augustus 2025 tot 1 juni 2027. En verder? 


Geen voorstellen over: 

  • Recht op generatieregeling 
     

Wel voorstellen over 

  • 100% vergoeding van contributie vakbond
  • Recht op stagevergoeding per 1 januari 2026
  • Aanpak werkdruk en agressie 

 

Flyers & posters

Verspreid de flyers in je omgeving en hang de posters op een zichtbare plek waar je collega's, buren en anderen het tegenkomen. Zo activeren we samen zoveel mogelijk collega's om mee te doen!

Tijdlijn

Start stemming

FNV-leden kunnen tot 20 oktober hun stem uitbrengen FNV leden ontvangen een email om te stemmen op het definitieve bod. Nog geen lid? Word het snel! En stuur de bevestiging van lidmaatschap naar sociaalwerk@fnv.nl. Wij zorgen dan dat jouw stem meetelt.

Vijfde onderhandelingsronde

De werkgevers hebben een definitief bod neergelegd voor jouw nieuwe cao Sociaal Werk. 

Wij zijn niet enthousiast over de inhoud. Op de belangrijkste onderwerpen worden jij en je collega’s tekort gedaan. Ondanks onze inzet en acties voor een eerlijke cao, willen ze niet voldoende investeren in jouw arbeidsvoorwaarden.

Vierde onderhandelingsronde

Dinsdag september zaten we opnieuw aan de onderhandelingstafel met Sociaal Werk Nederland. Wat kregen we? Helemaal niets. Geen inhoudelijke reactie, geen concrete voorstellen. 

Actiedag op Jaarbeursplein in Utrecht

Zo’n 115 sociaal werkers uit het hele land kwamen op 4 september bijeen in Utrecht voor de tweede actiedag voor een eerlijke cao Sociaal Werk.

Aanbieden van de alarmknop 🚨

Meer dan 6.300 sociaal werkers hebben alarm geslagen voor een goede cao.

Derde onderhandelingsronde

Geen loonsverhoging per 1 augustus 2025. Verdere onderhandelingen zijn afgezegd door de werkgever.

Tweede onderhandelingsronde

Op maandag 19 mei was de tweede dag van de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Helaas zijn er nog geen concrete afspraken gemaakt.

Eerste onderhandelingsronde

Goede start en duidelijke signalen vanaf de werkvloer.

Alle partijen komen bij elkaar om in gesprek te gaan over de stand van zaken in de sector

Blijf op de hoogte

Waarom actief zijn zin heeft

De FNV zet zich in om aanbesteding in het sociaal domein te stoppen. Zo zijn actieve leden, in dienst bij DOCK en Jongerenwerk Utrecht (JoU), al sinds 2017 in gesprek met de gemeente en politieke partijen, met succes. Drie generaties FNV’ers ontmoeten elkaar in Teams. Ze praten over het vakbondswerk. Waarom werden zij actief? Wat levert het op? Lees het verhaal van Lilith Smidts-Lefever, Emin Yilmaz en Rob Steinebach.

Lees het verhaal
Rondetafelgesprek

De FNV zet zich in om aanbesteding in het sociaal domein te stoppen. Zo zijn actieve leden, in dienst bij DOCK en Jongerenwerk Utrecht (JoU), al sinds 2017 in gesprek met de gemeente en politieke partijen, met succes. Drie generaties FNV’ers ontmoeten elkaar in Teams. Ze praten over het vakbondswerk. Waarom werden zij actief? Wat levert het op? Lees het verhaal van Lilith Smidts-Lefever, Emin Yilmaz en Rob Steinebach.

Lees het verhaal

Check Mijn FNV

Als je lid bent, krijg je het cao-nieuws ook via een e-mailnieuwsbrief. Wil je zeker weten dat je geen nieuws mist? Check dan in Mijn FNV of jouw mailadres nog correct is. Zo niet, dan kan je dit daar zelf direct wijzigen.

Naar Mijn FNV

Als je lid bent, krijg je het cao-nieuws ook via een e-mailnieuwsbrief. Wil je zeker weten dat je geen nieuws mist? Check dan in Mijn FNV of jouw mailadres nog correct is. Zo niet, dan kan je dit daar zelf direct wijzigen.

Naar Mijn FNV

Word lid en ontdek alle voordelen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.