Sociaal werkers slaan alarm: tijd voor een eerlijke cao

Actiedag - Donderdag 4 september - Utrecht

Wij zijn er elke dag voor onze jongeren en gezinnen. Maar zelf lopen we vast. De werkdruk stijgt, de lonen blijven achter en waardering blijft uit. Ondertussen weigeren werkgevers écht naar ons te luisteren. Op 4 september trekken sociaal werkers uit het hele land de grens: genoeg is genoeg! Wij verdienen een eerlijke cao.

Meld je nu aan

In actie voor de nieuwe cao Sociaal Werk

De onderhandelingen voor jouw nieuwe cao Sociaal Werk liggen stil tot in september. Dit betekent voor jou en je collega's:

❌ Géén loonsverhoging per 1 augustus
❌ Géén afspraken over het verbeteren van werkdruk
❌ Géén recht op de generatieregeling

Dit laat zien dat werkgevers ons en het belangrijke werk niet serieus genoeg nemen. Het gevolg? Meer werkdruk, verlies van collega's en minder plezier in ons vak. Terwijl juist nu sociaal werkers onmisbaar zijn voor een samenleving waarin iedereen mee kan doen.

Daarom eisen wij samen: meer loon, minder werkdruk en zekerheid over ons werk. Alleen door samen in actie te komen, kunnen we dit afdwingen. Doe jij mee? Meld je dan nu aan!

FAQ

Waardering voor jouw werk
Sociaal werkers maken elke dag het verschil. Maar het werk wordt steeds zwaarder, terwijl de waardering achterblijft. Dat kan en moet beter. Daarom eisen wij:

  • 7% meer loon en een minimumloon van € 16 per uur
  • Hogere toeslag voor onregelmatige werktijden
  • Meer geld voor thuiswerken en betere vergoeding voor reiskosten

Gezond en veilig werken

  • Invoering 32-urige werkweek. Zo blijf je langer gezond, ben je minder moe en minder vaak ziek. Je hoeft dan niet zelf te kiezen voor een deeltijdbaan.
  • Recht op pauze. Je moet tijdens je pauze even weg kunnen van je werkplek. Je hoeft dan niet bereikbaar te zijn. Als je geen pauze kunt nemen, moet je die wel betaald krijgen.
  • Recht op onbereikbaarheid. Als je niet werkt, hoef je ook niet bereikbaar te zijn.
  • Vertrouwenspersoon. Agressie en ongewenst gedrag komt steeds vaker voor. Daarom willen we dat er in elke organisatie een vertrouwenspersoon komt.
  • Generatiedeling. Je wilt gezond je pensioen halen. Met de generatiedeling kun je 80% werken, krijg je 90% loon en bouw je 100% pensioen op.

Lees onze volledige inzet

Inzet van de werkgever

Inloop: 11.00 uur
Opening: 11.15 uur
Eindtijd: +/- 13.30 uur

Wij zorgen voor eten en drinken. Zorg wel dat je je aangemeld hebt. Wel zo handig voor de catering om te weten hoeveel mensen er komen.

Op het Jaarbeursplein in Utrecht, naast het Centraal Station. Dit is op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht. Trein, bus en tram stoppen vlakbij. Kom je met de auto? Dan kun je parkeren in de parkeergarage bij het Centraal Station in Utrecht.

Leden die zich aanmelden, kunnen kiezen voor een gratis treinkaartje. Bij voldoende aanmelders sturen we je deze toe. Anders kun je jouw zelf gekochte treinkaartje natuurlijk declareren.

Tijdlijn

Vijfde onderhandelingsronde

Vierde onderhandelingsronde

Save the date! Actiedag in de regio Utrecht

Kom naar deze actiedag om samen het belang van sociaal werk en een goede cao zichtbaar te maken.

Aanbieden van de alarmknop 🚨

Op dinsdag 22 juli om 11.00 uur bieden we een symbolische alarmknop aan. Kom ook naar Hengelo om je stem te laten horen. Meld je uiterlijk donderdag 17 juli aan: sociaalwerk@fnv.nl. We zien je graag daar! Samen voor jouw nieuwe cao.

Derde onderhandelingsronde

Geen loonsverhoging per 1 augustus 2025. Verdere onderhandelingen zijn afgezegd door de werkgever.

Tweede onderhandelingsronde

Op maandag 19 mei was de tweede dag van de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Helaas zijn er nog geen concrete afspraken gemaakt.

Eerste onderhandelingsronde

Goede start en duidelijke signalen vanaf de werkvloer.

Alle partijen komen bij elkaar om in gesprek te gaan over de stand van zaken in de sector

Blijf op de hoogte

Waarom actief zijn zin heeft

De FNV zet zich in om aanbesteding in het sociaal domein te stoppen. Zo zijn actieve leden, in dienst bij DOCK en Jongerenwerk Utrecht (JoU), al sinds 2017 in gesprek met de gemeente en politieke partijen, met succes. Drie generaties FNV’ers ontmoeten elkaar in Teams. Ze praten over het vakbondswerk. Waarom werden zij actief? Wat levert het op? Lees het verhaal van Lilith Smidts-Lefever, Emin Yilmaz en Rob Steinebach.

Lees het verhaal
Rondetafelgesprek

De FNV zet zich in om aanbesteding in het sociaal domein te stoppen. Zo zijn actieve leden, in dienst bij DOCK en Jongerenwerk Utrecht (JoU), al sinds 2017 in gesprek met de gemeente en politieke partijen, met succes. Drie generaties FNV’ers ontmoeten elkaar in Teams. Ze praten over het vakbondswerk. Waarom werden zij actief? Wat levert het op? Lees het verhaal van Lilith Smidts-Lefever, Emin Yilmaz en Rob Steinebach.

Lees het verhaal

Check Mijn FNV

Als je lid bent, krijg je het cao-nieuws ook via een e-mailnieuwsbrief. Wil je zeker weten dat je geen nieuws mist? Check dan in Mijn FNV of jouw mailadres nog correct is. Zo niet, dan kan je dit daar zelf direct wijzigen.

Naar Mijn FNV

Als je lid bent, krijg je het cao-nieuws ook via een e-mailnieuwsbrief. Wil je zeker weten dat je geen nieuws mist? Check dan in Mijn FNV of jouw mailadres nog correct is. Zo niet, dan kan je dit daar zelf direct wijzigen.

Naar Mijn FNV

Word lid en ontdek alle voordelen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.

Functionele cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de websites naar behoren functioneert.

Statistische cookies

:

Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.