Het cao-bod Sociaal Werk is niet genoeg

Een overgrote meerderheid van de FNV-leden Sociaal Werk heeft tegen gestemd. Het bod van de werkgevers is niet voldoende. Ze willen niet investeren in jouw arbeidsvoorwaarden. Jij en je collega’s worden niet serieus genomen. Het is daarom belangrijk om samen te laten zien dat jij en je collega's beter verdienen. Sociaal werk is geen liefdadigheid!

Laat weten dat jij en je collega's beter verdienen

Deel jouw oproep heel makkelijk met jouw collega's, familie en vrienden. 
Upload hieronder een foto van jezelf samen met je team en kies op welk platform je deze wilt delen. Deel de foto ook met ons via sociaalwerk@fnv.nl of in de WhatsApp community FNV Sociaal Werk, maar ook met je netwerk via een van de andere kanalen.

📅 Wat gaan we doen?

In november gaan we door. Werkgevers moeten weten dat jij en je collega's beter verdienen dan hun cao-bod. We organiseren bijeenkomsten in het land en bij organisaties. Wil je dat we langskomen op jouw werkplek en samen acties organiseren? Laat het ons weten en geef in het formulier aan dat je contactpersoon wilt worden.

Wat staat er in het bod van de werkgevers?

Voorgesteld is dat jouw loon per 1 oktober 2025 omhoog gaat met 3,5%. Per 1 oktober 2026 zou je er 2,1% bijkrijgen. De FNV heeft ingezet op 7% loonsverhoging. Dit loonbod van de werkgevers komt daar zelfs niet in de buurt. De looptijd van de cao is van 1 augustus 2025 tot 1 juni 2027. En verder? 


Geen voorstellen over: 

  • Recht op generatieregeling 
     

Wel voorstellen over 

  • 100% vergoeding van contributie vakbond
  • Recht op stagevergoeding per 1 januari 2026
  • Aanpak werkdruk en agressie 

 

Tijdlijn

Sluiting stemming

De stemming op het cao-bod is gesloten. Het is een overduidelijke nee van FNV-leden tegen het cao-eindbod van de werkgeversclub Sociaal Werk Nederland. Bijna 75% van de stemmers heeft tegengestemd. 

Start stemming

FNV-leden kunnen tot 20 oktober hun stem uitbrengen FNV leden ontvangen een email om te stemmen op het definitieve bod. Nog geen lid? Word het snel! En stuur de bevestiging van lidmaatschap naar sociaalwerk@fnv.nl. Wij zorgen dan dat jouw stem meetelt.

Vijfde onderhandelingsronde

De werkgevers hebben een definitief bod neergelegd voor jouw nieuwe cao Sociaal Werk. 

Wij zijn niet enthousiast over de inhoud. Op de belangrijkste onderwerpen worden jij en je collega’s tekort gedaan. Ondanks onze inzet en acties voor een eerlijke cao, willen ze niet voldoende investeren in jouw arbeidsvoorwaarden.

Vierde onderhandelingsronde

Dinsdag september zaten we opnieuw aan de onderhandelingstafel met Sociaal Werk Nederland. Wat kregen we? Helemaal niets. Geen inhoudelijke reactie, geen concrete voorstellen. 

Actiedag op Jaarbeursplein in Utrecht

Zo’n 115 sociaal werkers uit het hele land kwamen op 4 september bijeen in Utrecht voor de tweede actiedag voor een eerlijke cao Sociaal Werk.

Aanbieden van de alarmknop 🚨

Meer dan 6.300 sociaal werkers hebben alarm geslagen voor een goede cao.

Derde onderhandelingsronde

Geen loonsverhoging per 1 augustus 2025. Verdere onderhandelingen zijn afgezegd door de werkgever.

Tweede onderhandelingsronde

Op maandag 19 mei was de tweede dag van de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Helaas zijn er nog geen concrete afspraken gemaakt.

Eerste onderhandelingsronde

Goede start en duidelijke signalen vanaf de werkvloer.

Alle partijen komen bij elkaar om in gesprek te gaan over de stand van zaken in de sector

Blijf op de hoogte

Waarom actief zijn zin heeft

De FNV zet zich in om aanbesteding in het sociaal domein te stoppen. Zo zijn actieve leden, in dienst bij DOCK en Jongerenwerk Utrecht (JoU), al sinds 2017 in gesprek met de gemeente en politieke partijen, met succes. Drie generaties FNV’ers ontmoeten elkaar in Teams. Ze praten over het vakbondswerk. Waarom werden zij actief? Wat levert het op? Lees het verhaal van Lilith Smidts-Lefever, Emin Yilmaz en Rob Steinebach.

Lees het verhaal
Rondetafelgesprek

De FNV zet zich in om aanbesteding in het sociaal domein te stoppen. Zo zijn actieve leden, in dienst bij DOCK en Jongerenwerk Utrecht (JoU), al sinds 2017 in gesprek met de gemeente en politieke partijen, met succes. Drie generaties FNV’ers ontmoeten elkaar in Teams. Ze praten over het vakbondswerk. Waarom werden zij actief? Wat levert het op? Lees het verhaal van Lilith Smidts-Lefever, Emin Yilmaz en Rob Steinebach.

Lees het verhaal

Check Mijn FNV

Als je lid bent, krijg je het cao-nieuws ook via een e-mailnieuwsbrief. Wil je zeker weten dat je geen nieuws mist? Check dan in Mijn FNV of jouw mailadres nog correct is. Zo niet, dan kan je dit daar zelf direct wijzigen.

Naar Mijn FNV

Als je lid bent, krijg je het cao-nieuws ook via een e-mailnieuwsbrief. Wil je zeker weten dat je geen nieuws mist? Check dan in Mijn FNV of jouw mailadres nog correct is. Zo niet, dan kan je dit daar zelf direct wijzigen.

Naar Mijn FNV

Word lid en ontdek alle voordelen

  • Invloed op je arbeidsvoorwaarden
  • Altijd hulp bij een toekomstig arbeidsconflict
  • Hulp bij letselschade en beroepsziekte
  • Een goede cao
  • Persoonlijk advies over werk en loopbaan
  • Korting met je ledenpas

Deel deze pagina

Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites goed te laten functioneren. Deze cookies gebruiken net als de statistische cookies geen persoonsgegevens. Met jouw toestemming gebruiken we ook marketing cookies. Hieronder kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies.

Functionele cookies: zijn noodzakelijk voor de basisfunctionaliteit van de website. Deze kunnen niet worden uitgeschakeld.

Statistische cookies

:

helpen ons te begrijpen hoe bezoekers onze website gebruiken (paginaweergaven, klikgedrag). Deze gegevens worden anoniem gemeten en gedeeld met drie externe partners.

Marketing cookies

:

worden gebruikt om onze diensten via online advertenties onder de aandacht te brengen. Bij acceptatie van marketing cookies delen wij je persoonsgegevens met vier externe partners voor retargeting en advertentiepersonalisatie.

Kijk voor meer informatie op onze cookiepagina.