Geen loonsverhoging per 1 augustus 2025. Verdere onderhandelingen zijn afgezegd door de werkgever.
De FNV staat voor een goed loon en goede arbeidsvoorwaarden. Ook voor jou en je collega’s in het sociaal werk. We onderhandelen met de werkgevers voor jouw nieuwe cao. Jij verdient meer loon, minder werkdruk en meer balans. Daar gaan wij voor, samen met jou. Samen voor een nieuwe cao. Op deze pagina houden wij je op de hoogte.
Sla alarm!Jij en je collega's verdienen een goede, nieuwe cao met een eerlijke loonsverhoging. Sociaal Werk Nederland, de werkgeversorganisatie die met ons onderhandelt, komt maar niet met een fatsoenlijk loonbod. Ook zijn de cao-onderhandelingen afgezegd en gaan we pas weer in september om de tafel. Dit betekent dat de huidige cao, die afloopt op 31 juli 2025, voorlopig niet wordt opgevolgd door een nieuwe cao. Gevolg: geen loonsverhoging per 1 augustus en geen nieuwe afspraken over belangrijke arbeidsvoorwaarden. Een duidelijk signaal dat de werkgever jou en je werk niet serieus neemt! Laat je daarom nu horen. Het gaat over jouw inkomen en het respect voor jouw werk. Druk op de alarmknop en laat Sociaal Werk Nederland weten dat je deze houding onacceptabel vindt.
16 juni 2025
Geen loonsverhoging per 1 augustus 2025. Verdere onderhandelingen zijn afgezegd door de werkgever.
19 mei 2025
Op maandag 19 mei was de tweede dag van de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Helaas zijn er nog geen concrete afspraken gemaakt.
14 april 2025
Goede start en duidelijke signalen vanaf de werkvloer.
10 maart 2025
De inzetbrieven voor jouw nieuwe cao zijn uitgewisseld. Ben jij benieuwd waar wij voor gaan?
Hieronder zie je een overzicht van de belangrijkste punten waar wij ons voor gaan hardmaken.
De FNV zet zich in om aanbesteding in het sociaal domein te stoppen. Zo zijn actieve leden, in dienst bij DOCK en Jongerenwerk Utrecht (JoU), al sinds 2017 in gesprek met de gemeente en politieke partijen, met succes. Drie generaties FNV’ers ontmoeten elkaar in Teams. Ze praten over het vakbondswerk. Waarom werden zij actief? Wat levert het op? Lees het verhaal van Lilith Smidts-Lefever, Emin Yilmaz en Rob Steinebach.
Lees het verhaalDe FNV zet zich in om aanbesteding in het sociaal domein te stoppen. Zo zijn actieve leden, in dienst bij DOCK en Jongerenwerk Utrecht (JoU), al sinds 2017 in gesprek met de gemeente en politieke partijen, met succes. Drie generaties FNV’ers ontmoeten elkaar in Teams. Ze praten over het vakbondswerk. Waarom werden zij actief? Wat levert het op? Lees het verhaal van Lilith Smidts-Lefever, Emin Yilmaz en Rob Steinebach.
Lees het verhaalAls je lid bent, krijg je het cao-nieuws ook via een e-mailnieuwsbrief. Wil je zeker weten dat je geen nieuws mist? Check dan in Mijn FNV of jouw mailadres nog correct is. Zo niet, dan kan je dit daar zelf direct wijzigen.
De FNV gebruikt functionele cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Daarnaast maken we optioneel gebruik van statistische en marketing cookies. De functionele en statistische cookies maken geen gebruik van persoonsgegevens. De marketing cookies worden gebruikt voor het personaliseren van advertenties. Onderstaand kun je toestemming geven voor het gebruik van cookies. Voor meer informatie, of om op ieder moment je instellingen weer te wijzigen, kun je terecht op onze pagina over de cookies.
Statistische cookies
:Geven inzicht in hoe onze bezoekers de websites gebruiken.
Marketing cookies
:Deze cookies gebruiken we om de websites op jouw voorkeur af te stemmen.